勞動部11月16日舉行「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮,表揚獎勵促進中高齡就業卓越貢獻之單位及人員。盼藉由典禮與獲獎單位之其優良事蹟及作法發揮擴散效應,帶動更多事業單位響應推動,提升中高齡勞動參與。《104職場力》小編同時為您精選獲獎企業職缺,趕緊應徵去!
文/《104職場力》小編 整理
勞動部新聞稿表示,11月16日舉行「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮,由勞動部部長親自頒獎,肯定得獎單位及得獎者致力協助中高齡者及高齡者就業之努力。
同時也期盼更多單位一同參與響應進用中高齡及高齡勞工,共同建構友善就業環境。
「促進中高齡者及高齡者就業」獎勵方案是為促進中高齡者及高齡者就業,卓越貢獻之單位及人員將由主管機關公開表揚及獎勵,冀發揮及擴散其影響力。
獲獎者不僅由主管機關公開表揚,頒發獎座(牌)及獎金,更能補助參加主管機關辦理與本項業務相關之國內外交流活動。
而我國人口高齡化趨勢,現今中高齡族群已成勞動市場中重要之人力資源,勞動部部長許銘春感謝諸多得獎單位於這2年疫情嚴峻環境之下,仍持續重視並善用中高齡及高齡員工的智慧及經驗,協助事業單位穩定經營成長。
本次活動獎座由蕭青陽大師設計,中高齡及高齡員工和企業間也如設計理念,如齒輪般環環相扣,缺一不可,相互合作就能產生無窮力量。
今年得獎單位已洞見未來勞動力新趨勢,主動依據中高齡者及高齡者特質及需求,進行職務調整或開發,並提供各項友善措施。
公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
永芳鐵鍊五金工廠股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
太平洋自行車股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
寧茂企業股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
日商 亞洲藏壽司股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
群創光電股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
統一超商股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
另外,非營利組織及機構也致力於提供友善措施,如:
公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
蕭中正醫院 | 看薪資福利 | 看職缺 |
錸德科技股份有限公司(錸德集團) | 看薪資福利 | 看職缺 |
屏東縣私立佑生老人長期照顧機構(養護型) | 看薪資福利 | 看職缺 |
椰子園長照體系 財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家 | 看薪資福利 | 看職缺 |
財團法人育成社會福利基金會 | 看薪資福利 | 看職缺 |
而績優人員獎部分,如「遠百企業永和分公司」的王莉莉人資課長,將推動中高齡者及高齡者就業服務視為個人志業,依中高齡特色啟動專案招募計畫,主動分享及推廣事業單位進用中高齡者,也在職場中推動世代合作,鼓勵青銀世代互為導師。
公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
財團法人台灣省私立毓得社會福利基金會 | 看薪資福利 | 看職缺 |
遠百企業股份有限公司 永和分公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
建佑醫院 | 看薪資福利 | 看職缺 |
這些友善措施與計畫不只提供中高齡者及高齡者就業機會與協助,也能有效凝聚員工向心力並降低離職率,無疑對企業及員工都是雙贏成果,更值得為各界表率。
《中高齡者及高齡者就業促進法》於109年12月4日推行實施後,根據最新統計資料,中高齡者勞動參與率達65.55%及高齡者勞動參與率為9.57%,分別較專法施行前成長1.35%及0.45%,增加12.8萬名中高齡及高齡勞動力。
希望藉由典禮與獲獎單位樹立友善銀髮職場新風範,其優良事蹟及作法發揮擴散效應,帶動更多事業單位響應推動。而勞動部未來也將持續落實推動專法,提升中高齡者及高齡者勞動參與,與企業及勞工共同營造友善中高齡及高齡者的職場環境。
如欲了解「促進中高齡者及高齡者就業獎勵」相關資訊,以及得獎單位及人員相關介紹,可至勞動部勞動力發展署網站「中高齡者及高齡者就業服務」專區查詢。(https://ppt.cc/fZtRAx)