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面試最後關「你有什麼問題想問」不要亂擠問題，想加分，問這些就對了
當面試官問：「你有問題想問我們的嗎？」如果你以為這跟在髮廊洗頭的常見問題：「這力道與水溫有問題嗎？」一樣回答：「沒有，謝謝。」那麼你就真的是太單純了！
電競筆電大廠「msi微星科技」線上駐站，回答科技業求職面試、工作內容問題｜104職涯診所
「進入科技業需具備哪些技能？想轉職科技業但無相關學經歷怎麼辦？」科技業的高薪魅力，許多社會新鮮人、工作者都想轉換跑道加入，然而僧多粥少，如何讓自己在面試和工作中脫穎而出？《職涯診所》邀請電競筆電大廠「msi微星科技」7/12-7/25 線上駐站，為您解答科技業求職面試、工作內容問題！
《阿凡達》、《玩命關頭7》幕後推手 | 掌聲不用尖叫
馬萬鈞，獲得2019年「奧斯卡科學技術成就獎」，他是導演李安之後的台灣第二人。他進了台大資工系，修了電腦繪圖課，就一頭栽入數位影像的領域。馬萬鈞和團隊打造「數位演員」的技術已運用在四十多部電影特效，如2013年《玩命關頭7》主角之一保羅·沃克（Paul William Walker IV）在拍攝期間車禍過世，他讓「數位版」保羅·沃克栩栩如生呈現、完成影片拍攝。他也前進美國白宮，幫前總統歐巴馬拍白宮畢業照。
谷底了！徵才企業家數連三週上升，資通訊半導體躍升徵才一哥 | 104玩數據
肺炎疫情趨緩，就業市場呢？104玩數據報喜，徵才企業家數已連三週回升；「電子資訊/軟體/半導體」躍升最大徵才產業，最近四年位居徵才規模前三大的住宿餐飲及一般服務業，則因疫情而中箭落馬，退居4、5。
溫柔的革命，用紀錄片改變世界偏見｜楊力州｜104掌聲
楊力州，紀錄片導演，《紅盒子》、《拔一條河》、《小小鼓手》、《水蜜桃阿嬤》、《社子島少年行》等片出自他手，早在2006年就以《奇蹟的夏天》拿下金馬獎最佳紀錄片，二十五年產出二十六部影像作品。 和楊力州聊過往，他用親和溫潤面對千斤重擔，二十六部影像作品不只反映二十六個社會問題，「再加一」，他自己的重度憂鬱。
去冒一場險吧！別安於可預測的未來 | 掌聲不用尖叫
楊力州，紀錄片導演，《紅盒子》、《拔一條河》、《小小鼓手》、《水蜜桃阿嬤》、《社子島少年行》等片出自他手，二十五年產出二十六部影像作品。30歲前的他，是一位工作穩定的老師，可預測的未來卻讓他焦慮，他怎麼勇敢地踏出這一步？
國片行銷破兩億，幕後推手王師如何辦到？｜掌聲不用尖叫
牽猴子行銷總監王師行銷國片電影，兩大經典戰役，一是2017年初，他發現很多人討論《返校》遊戲，他和老闆（李烈）提案，促成台灣第一部電玩改編的劇情片，賣了2.6億，創2019年國片冠軍。2013年，首度啟用群眾募資行銷已故導演齊柏林《看見台灣》，2.2億創台灣史上最賣座紀錄片，王師如何辦到？
暴衝！疫情下，比電商還猛的七強職缺 | 104玩數據
【職務】疫情衝擊，但有七個惦惦呷三碗公的暴衝職缺！若以十大電商「行銷/企劃類」職務需求成長17%為依據，增幅超越電商的有：技術文件∕說明書編譯、電鍍∕表面處理技術人員、大樓物業管理員、線切割技術員、教授∕副教授∕助理教授、金融營業員、以及金融理財專員。
雇主品牌評量清單的JOBS 四大維度，具體了解更能掌握優勢（下）
「工作」、「組織」、「利益」、「社會」，雇主品牌是由這四大維度與要素組成的，如果你們公司可以把這些維度與要素列出來，和競業相比，這樣具體下老闆也比較容易理解，雇主品牌一定會越來越好的。
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