徵才必看！企業委外人事招募的常見觸法風險｜法律小教室

Post author:104人力銀行
Post published:10 9 月, 2020
Post category:人資充電勞動法令招募任用法令權益法務長專欄
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到底企業在徵才時，與委外的人力仲介業者該如何合作？在運用自己的104人力銀行招募帳號時，又該小心謹慎應對哪些項目，避免負上違約責任呢？請看104法務長蘇宏文律師的精彩分析。

少說話多做事？職場陋習的出現，體制內的所有人都推了一把

Post author:104人力銀行
Post published:10 9 月, 2020
Post category:專題特輯百工的一天職場大小事職場心得職涯診所
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體制內的不合理管理制度，其實是體制內的所有人共同默許的，正是因為秉持著「少說話」心態的人佔絕大多數，才會有人肆無忌憚地去創造這種扭曲的制度。制度不一定是好的，但只要沒有人發聲說「不好」，它就是「好」的。

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如何提振員工低迷不振的士氣？專家建議：讓他感覺備受期待｜職場溝通

Post author:104人力銀行
Post published:10 9 月, 2020
Post category:職場大小事職涯診所領導管理
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若主管想提振員工士氣，首先必須培養並提升員工的自我效能。讓員工先從達成數個小目標開始，接著再實際到工作現場體驗，累積這些邊做邊學的經驗，然後給予模擬實作的機會，以此慢慢建立員工的自信心，這些步驟缺一不可。

掌握4大原則，你也能讓抱怨轉化成向上的動力｜職場溝通

Post author:104人力銀行
Post published:10 9 月, 2020
Post category:學習成長職場大小事職涯診所
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「老闆說什麼都是對的，我一說話就說我不懂得感恩。」「我媽老是把事情想得很簡單，不然她自己來做做看啊！」「每次開會攬一堆工作回來給我們，他當好人，事情都我們做。」這些話是不是經常聽到呢？生活與職場處處有。年長的我們可以教年輕人將抱怨轉化為超能量。

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5個方法，幫助你交辦部屬做他不想做的事｜職場溝通

Post author:104人力銀行
Post published:9 9 月, 2020
Post category:學習成長職場大小事職場心得領導管理
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「叫你準時上班很難嗎？」、「叫你先檢核報表再送出很難嗎？」、「電話響這麼久，主動接電話很難嗎？」。很多主管覺得年輕人很難帶，用對方法才能完成交辦任務。

履歷5精華｜履歷照片放不放？3技巧面試邀約差很大

履歷照片一定要放嗎? 對! 尤其是新鮮人，照片放不放邀約差很大! 為什麼? 人力銀行後台有1/3的空間，會呈現你的履歷大頭照，該如何善用視覺，獲得第一好印象? 履歷照片3技巧，馬上學起來。

Donki 唐吉訶德台灣徵才活動 X 104 人力銀行

Post author:104人力銀行
Post published:9 9 月, 2020
Post category:104求職產品服務工作機會

唐吉訶德集團在台灣成立「台灣泛亞零售管理顧問股份有限公司」，預計招募 300 ~ 400 名員工，從經理、主任、中高階主管到門市店員都有，工作地點則是選擇在台北市西門町，目前還沒有確切的地址。大家是否想到日商大公司工作呢? 以下是Donki 在台灣的首場徵才面談會詳細資訊!

創投是什麼？從事創投的門檻很高嗎？三個面向帶你輕鬆理解創業投資

Post author:104人力銀行
Post published:9 9 月, 2020
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Venture Capital (VC)，中文被翻譯成創業投資又或者是風險投資，簡單來說就是私募股權的一種形式。創投會向被認為具有長期增長潛力的新創提供股權融資，這些新創通常和科技和創新有關，所以如果今天一家雞排店很賺錢，基本不會是創投的投資標的。創投的錢通常來自高淨值投資人、大型金融機構、家族辦公室或是大企業公司。創投除了向新創提供資金，也通常可以提供其他方面的資源，例如人脈介紹、管理知識分享、招聘人才等等。