想讓工作目標實現?每個人都需要的12步驟思考法|職場工作術

你有目標嗎? 你有夢想嗎? 聽起來很像直銷的話術對吧! 但如果捫心自問你是否有答案呢? 或是就算有,也只是想想,沒有規劃,也沒有實踐呢? 雖然每年年初設下洋洋灑灑的年度目標,到了年底才發現一切又是一場空?

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勞工同意被資遣之效力?

案例事實: 剛畢業的大學生路易,好不容易找到一份行政助理的工作,試用期滿後老闆繼續留任路易。好景不常,進入公司第5個月後,老闆突然把路易叫往辦公室,並且向路易表示,不滿意你的工作能力,現在你有兩個選擇,一個是自己離職,另一個是資遣,你選擇一個。路易雖心有不甘,但因經濟壓力問題,仍選擇領取資遣費。本件中雇主有無終止勞動契約之事由?路易選擇資遣方式,於法律上有何效力?路易應如何保障自己權益?

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經濟部紓困3.0登場,艱困產業員工四成薪資補貼、每月上限兩萬、為期三個月|職場新訊

經濟部紓困3.0正式啟動! 由於今年景氣受新冠肺炎嚴重衝擊,經濟部宣佈自2020/09/01起開始受理申請第3季製造業、國貿服務與相關技術服務業受疫所影響的薪資和營運補貼。 只要符合條件的企業於7-9月間的營業額衰退5成以上即符合資格,政府將補助企業正職員工3個月的經常性薪資4成薪資(每月上限2萬元),以及正職員工數乘以1萬元的營運資金補貼。

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【新冠世代求職】你是否知道自己的價值?Hahow江前緯:在台大,我最羨慕不是最聰明的人,而是知道自己要幹嘛的人

我看畢業新鮮人的履歷,會比較在乎這個人知不知道自己要什麼,為了他「想要」的事情,過去做了哪些事可以佐證。找到自己擅長的卻不清楚自己喜歡的是什麼,就如同沒有靈魂,是件很很可惜又可怕的事。

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收到面試通知、卻是網路評價不佳的公司,我該去面試嗎?

不論是在104職涯診所,或是各大討論社群當中,常會看見求職者有相似的困擾:「好不容易等到了面試通知,邀請我去試試看,但上網查了一下評價發現公司負評連連、被很多網友評為地雷,到底我該不該把握這次的面試機會呢?」。 對求職者而言,難得盼到的面試機會,如果連嘗試都不做似乎有點可惜;但是網路的留言總是讓人愈看愈心驚,深怕自己去了一個自己會後悔的工作、可能做不久又得思考轉戰他處的問題,因此陷入天人交戰。 到底遇到這種狀況,見多識廣的職場前輩們會如何建議呢?一起來看看吧!

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建立專屬自己的工作待辦清單,今天起也晉身一流工作者吧!|職場工作術

《一流工作者都在用的待辦清單》是一本教你打造「適合自己的待辦清單」的書。書中指出用待辦清單時、常見的問題是什麼。還分析了10個最受歡迎的待辦清單系統,以及這些系統的缺點是什麼。針對這些問題,書中提出了10步驟+8要訣,讓讀者設計出適合自己的待辦清單。

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誰讓你這麼活潑?履歷自傳千萬別發揮創意過了頭!|履歷面試教學

履歷自傳是企業評斷是否給與求職者面試機會的依據,不寫自傳等於把面試機會拱手讓人。一般自傳長度約800~1,000字,內容可分三段,必須每一段落都切中「求職」主題。第一段敘述「個人的學歷、學科、學習」和應徵職務的關聯,強調在專業技能上符合職務需求;第二段提供「社團或工讀經驗的心得和收獲」,突顯實際執行過的專案活動或工作成果,或突顯個人的個性和態度符合未來工作所需的性格;第三段要「再次強調自己的競爭力、並表達進入企業的決心」。

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與其追尋天作之合的工作,不如提高自己的「職場EQ」

許多上班族在工作了一陣子之後,會有這樣的體認:與其選擇合適的工作,不如提昇自己的職場EQ,讓自己能在各種不同的職場生存,這就是一個上班族的最高修為。

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職場新鮮人必學!每個人都能輕鬆3步驟作到的清單工作術

書中指出用待辦清單時、常見的問題是什麼。還分析了10個最受歡迎的待辦清單系統,以及這些系統的缺點是什麼。針對這些問題,書中提出了10步驟+8要訣,讓讀者設計出適合自己的待辦清單。

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別再光說自己好,寫履歷的基本心法是用別人的角度「換位思考」|面試攻略

很多人第一次完成的履歷,幾乎都是單純的個人盤點,因為還不清楚方向,所以把自己過去所有感覺很厲害的學經歷通通列出來,履歷上充滿各種不同領域的經驗。雖然看起來很豐富,但不全都是對方想看的內容。 寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

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