別說「因為我的特質很適合這工作！」換個方法說服面試官
很多人寫履歷或面試時會有個迷思：過度著墨在個人特質、態度等「軟技能」來強調合適度，卻忽略目標職缺需要的專業能力「硬技能」。專家建議最好「軟硬並重」，「硬技能」呈現專業背景，包含設定「轉職目標」、自我介紹優先提及；再輔以「軟技能」塑造個人特色，增加轉職成功率！
職涯規劃怎麼做？5步驟找到你的優勢及定位｜104職涯
你會做職涯規劃嗎？很多人工作不快樂，礙於沒有職涯目標和方向，乾脆按兵不動日復一日沉浮，近日「104職涯」上線，服務對象不限於尋職者，即使是暫無轉職計畫的上班族也可以探索個人化的職涯建議，破解目前困境，探尋職涯發展更多可能性！
想打贏面試勝仗？請注意：雇主最在意這「10件事」
多數人換工作，多半為了換到薪資福利更優渥的公司，但這些心理話不適合在面試時坦白。專家建議，準備面談問答之前，一定要有一個正確的觀念「不可從個人角度出發」來回答問題，先了解雇主面試時想的10件事，貼近對方的立場與想法，你自然而然能提出更有利且有意義的內容。
能力不怎樣的同事竟被升職了？過來人揭露關鍵３件事
能力不怎樣的同事竟被升官了？過來人揭露關鍵3件事
倒數迎年終，許多公司已經完成今年度的績效考核，攸關年終發放、調薪及升遷，但是過來人揭露，升遷人選不見得和考核結果劃上等號，如果你不是團隊裡能力最優秀的人，卻希望脫穎而出，平時可以多留意這3件事：讓自己看起來像菁英、掌握老闆喜好及情商高。
面試明明相談甚歡，為什麼沒被錄取？資深HR揭真實原因
「跟主管談得超愉快，還說歡迎我加入團隊，怎麼還是收到面試感謝函？」很多求職者都曾面臨相同疑惑，難過甚至懷疑自己能力。資深人資透露可能有這些原因，但提醒大家，面試的最後決定，不一定是個人問題，其他現實條件客觀因素或出現更符合的人選，重點是務必要對自己保持信心。
面試自我介紹這樣說！秒讓HR記住你｜附1分鐘自介及3分鐘範本
面試自我介紹請掌握3個原則，切記「自我介紹是說給面試官聽的」，需總括個人資訊、重要經歷及業績、重要優勢能力及表達未來願景。提供1分鐘自我介紹和3分鐘自介架構範本，祝大家順利拿下offer！
面試公司要求資歷查核（Reference Check），我可以拒絕嗎？｜職涯診所
「Reference Check」是現今求職市場中很常遇到的狀況，很多求職者在第一次面對時都會有些緊張，既害怕公司為何要索取這些隱私資料、又有種好像自己在被「調查身家清白」的感覺，到底「Reference Check」是做什麼用的呢？
PM「產品經理」和「專案經理」到底差在哪？盤點工作內容及PM技能樹
產品經理和專案經理都稱作PM，然而其中的差異你分得清楚嗎？其實PM的職稱及負責業務範圍會依各家公司有所不同，甚至有些公司會認為兩者已經很難區分。作者認為，產品經理可以比喻為航海時代的船長，而專案經理就像是掌舵手，本文分享PM的工作內容、技能樹，以及PM工作中最重要的事！
SCAE咖啡師好考嗎？台灣首位取得SCAE認證資格的考照心得分享
有些咖啡職人會透過考取證照來精進自己並印證實力，本文為台灣首位取得SCAE（Speciality Coffee Association of Europe）證照的咖啡講師暨考官陳秉超，分享早年考取的心得（編註：2017年SCAE歐洲精品咖啡協會已和SCAA美國精品協會合併為SCA精品咖啡協會），願大家都能持續增加專業優勢！
工作、職業傻傻分不清楚？很多人有「職業」但沒「工作」
工作（Work）和職業(Job)有什麼不同？本文作者認為，人人都需要工作，但不一定需要職業(Job)，就算有一天中了樂透，毋須再為錢煩惱，還是需要有一份可以實現自我的工作（Work）；相反的，如果目前的工作，讓你每天都期待著放假，上班時常覺得索然無味，這樣比較像是職業(Job)的態度，因為缺乏Work的自主性和目的性。
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