當獵頭找上你!8個問題先想清楚,加速成功跳槽
你曾經被「獵頭」(Head Hunter) 聯絡過嗎?不管你是不是想換工作,藉此多了解市場的機會總是有利無害,甚至可能因而跳槽到更好的工作,本文分享當獵頭來敲門時,你該如何評估選擇?以及獵頭可能會問你的8個問題,準備愈充足,勝算愈大。
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當工作倦怠,萌生換跑道的念頭,有些人會選擇去就業市場試水溫,可能驚覺自己被虧待,增添出走的動力,也可能就此打消異動的念頭。面試的好處,絕不只有找到下個落腳處,也可從中看見自己的不足,無論最終異動與否,相信都能給待在舒適圈的人一個警鐘。
面試結束寫email給面試官,通常會有幾種情境,包括面試後的感謝、已知未錄取的感謝、決定接受offer以及婉拒offer等等,雖然狀況不同,但是撰寫重點都是必須保持真誠及專業,本文提供上述四種情境的撰寫建議及中英文範本,讓你的印象大加分!
在人力銀行投履歷時,需要同時附上「求職信」(又稱cover letter、自我推薦信),別小看這一段「開場白」,有人稱它是「表白書」,寫得好將會大大提高面試機率。本文由專家親授英文求職信的結構重點及撰寫技巧,讓你的履歷不再已讀不回!
英文面試的目的說穿了是要「確認英語實力」,過程中再適時展現一些外在特質,例如面帶微笑、表情充滿期待,聲音充滿自信,都能帶給面試官正面好感,如果你的英語面試官來自歐美國家,不妨從本文了解面試官的觀點再準備面試,更能讓你勝券在握!
「我天生就愛拖,改不了…」很多人把拖延的原因歸咎於「性格」,職能治療師認為,拖延的是大腦,而不是我們自己。本文列出8種「拖延腦」類型,快速檢測你是哪一種,對症下藥試著改變大腦指揮路徑,從此戒掉拖延。
什麼是FAE?薪水待遇如何?FAE工程師需要什麼技能與軟實力?不只是要懂技術,更得成為客戶與RD部門間的溝通橋梁,抗壓性與臨機應變的能力維護客戶關係。成為FAE後的未來發展與出路多元,亦有相當的薪資成長幅度,讓我們一同了解。
你自己或身邊同事有這種狀況嗎?明明一次能說完的事,卻要擠牙膏分成好幾次講,因為「內向、不好意思」的性格習慣拖到最後一刻,才開口請人協助,不僅影響職場人際,也讓人質疑你的能力,本文作者稱這種習慣為「溝通拖延症」,建議用兩個方法來改善,一是把溝通目標寫下來,讓其視覺化;二是直接邀約談話,你的思維就會全部集中在「如何成功」,而不是擔心失敗。
有些人汲汲營營追求職場升遷,卻忽略萬一拿掉了名片,卸下頭銜的光環,自己還剩下什麼?到了下一個公司舞台,還能創造一樣的價值嗎?專家提醒,追求的定位應該是「專業者」而非「管理者」,因為透過經驗和歷練創造出來的個人專業,比創造職場年資更重要。
職涯轉換跑道很稀鬆平常,如何選擇對的時機點離職,考驗職場工作者的智慧。本文專家認為,離職「不是從低點,而是要從高點離開」,因為當你過於熟悉習慣現職,也意味著成長停滯,如果掌握主導權,「在掌聲中離開」去開拓新世界,對你的職涯會是更好的選擇。