人資市集──招募選才

2021.05.04
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「定期契約」何時可用?常見的「一年一聘」勞動契約,合法嗎?

常見的「一年一聘」、「一年一簽」定期契約,真的合法嗎?勞基法規定,除非符合「臨時性、短期性、季節性或特定性」的工作屬性,否則雇主不能與勞工簽訂「定期契約」,專家提醒,雇主應留意該職務是否具「繼續性」?還是只是突發、暫時性工作?若引發勞資爭議,則將得不償失,不可不慎!

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