政府補助獎勵

為回應產業缺工需求，勞動部去年試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助旅宿業、餐飲業、航空業地勤媒合人力，但遭外界質疑成效不彰。如今試辦將屆周年，勞動部官員表示，初步規畫轉型為常態性的產業缺工專案。

5月是報稅季，不少民眾趕在這幾日進行最後的稅款繳納，但有一名網友卻發現房東以要報稅為由，叫她拍下健保卡的照片傳LINE過去，並表示是為了查詢房客是否有申請租金補貼。

近年勞工與雇主因「非自願離職」條件而產生的糾紛案件倍增，許多勞工曾因雙方勞資爭議而遲遲領不到「離職證明文件」等資料，導致後續申請「失業給付」等補助產生困難。勞動部表示：當勞資雙方因離職事由發生勞資爭議，仍可檢附調解經受理、提起訴訟等文件，勞工可先行申請失業給付，以保障失業期間之基本經濟生活。

育嬰假5天也可以請！勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請。3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底，勞動部將祭出三大誘因，鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計畫。

中央銀行在今年經濟成長可望增溫下，為抑制國內通膨預期心理，促進物價穩定，並協助整體經濟金融穩健發展，因此決議調升政策利率半碼。行政院為避免弱勢族群、學生，及受疫情影響而申請紓困貸款之勞工及企業受到衝擊，宣佈七大政策的貸款將持續給予補貼，不受升息影響。

經濟部預告《中小企業發展條例》修正草案，延長租稅優惠十年至2033年12月31日，希望2025年起申請適用。其中加薪加成減除優惠修法有三大亮點，包含刪除啟動門檻、抵減率加碼至150%、增訂增雇中高齡者也能適用。

勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，適用對象為55歲以上、45歲以上依法退休者，二月起上路。其中，凡離開職場3個月以上，並經公立就業服務機構推介就業，只要受僱滿3個月就可領3萬元壯世代就業獎勵，最多發給兩次，等於最高可領6萬元，部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵，最高領3萬元。

為鼓勵事業單位打造「友善育兒職場」，新北市特別提出「最高400萬元」的獎勵補助，凡設立於新北市的事業單位，如提供員工包括「托兒設施、哺（集）乳室、發放托兒津貼、居家托育服務」等措施，即可申請補助（企業或職業工會符合資格均可），《104職場力》為您整理申請方式、相關辦法以及細節，歡迎共同響應「友善親子職場」。

行政院公佈的「2024年元旦利多便民措施」，內容包括勞工基本工資調漲、軍公教調薪4%、調高2023年度基本生活費等稅制優化措施、延長大宗物資降稅措施、提高0-2歲托育補助、調增國民年金、社福及老農津貼、拉近公私立學校學雜費差距、大專校院學生校內住宿補貼、擴大發放成年禮金（文化幣）、TPASS行政院通勤月票新增嘉義縣（市）及澎湖縣，延長住宅家電汰舊換新節能補助及新增住宅燃氣器具節能產品補助，以及111簡訊共同契約平台上架等。

製造業無薪假人數居高不下，勞動部昨（27）日宣布，自2024年1月1日起啟動僱用安定措施。於2024年上半年，包括「電子零組件製造業」等七大行業無薪假勞工，都可以向勞動部申請薪資補貼，每月最高可領9,200元，最長可領六個月。