科技業防災祭高薪 消防員傳轉職

2024-07-01 報導 聯合報記者廖炳棋黃子騰 由聯合新聞網授權轉載

輝達台積電在台設廠話題熱門,南韓鋰電池工廠大火造成重大災害,高科技業一旦發生火災損失慘重,更加重視防災,科技業這幾年陸續高薪聘消防專業人員,雙北都有消防員離職轉往科技業負責防災,高薪也高壓力。

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過去國內企業招募消防人才最有名例子,就是台北市消防局主任秘書楊炳芬退休,接受鴻海集團招募擔任消防長一職;台北市消防局一名官員表示,國內消防法規,每過一段時日就會調整完善,科技廠商及企業對消防人才有高度需求,畢竟若不慎發生大火,財產及名聲損失難以估計。

台積電去年曾傳出以360萬年薪招募有消防設備師證照消防員,負責廠區消防安全及危險物品管理;新北消防局當時證實,共有4名消防員離職前往台積電任職。

消防局官員指出,南韓京畿道華城市電池製造企業工廠近日發生火災,不但造成23人遇難,財產損失更難以估計,後續理賠及重建也是龐大工程;台灣打造科技島,以台積電等世界知名科技廠商來說,若發生大火,損失不但數以億計,更會對全世界經濟造成影響,因此對於消防安全業務,可說相當重視。

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官員說,對於民間企業來說,招募消防員人才有許多好處,畢竟這塊族群是對消防法規最熟悉的人,如何防範火災發生有高度專業,其次出身公部門,對於公部門的要求也知之甚詳,能最大減少溝通消耗。

以雙北為例,過去雙北消防局都有不少退休消防員到企業任職,甚至還沒退休就被台積電等企業挖角,例如台北市信義警分局前分局長李德威,妻子楊炳芬曾任台北市消防局主秘,夫妻被鴻海聘請擔任安全長及消防長職務;台北市消防局副局長許力仁,也在退休後被遠東集團聘為消防顧問,負責企業消防安全規畫。

官員說,對於消防體系出身的人來說,能被企業重視、開闢人生第二春當然是好事,薪水不但比過去擔任公務員優渥,眼界也因接觸不同層面事務變得開闊;但畢竟公私部門的文化有差,也有聽過到企業任職後,因為壓力及要求過大,最後選擇離職,只能說民間企業的高薪水伴隨高要求,「不是幸福企業」,端看個人選擇。

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