近期因為「#MeToo」浪潮下,大家也愈來愈重視職場性別平等的議題,臺北市政府勞動局從薪水待遇平等、決策平等、工作家庭平等......等8大項指標,協助並鼓勵事業單位全面檢視其落實職場性平狀況,共同打造多元性別平等友善之工作環境。《104職場力》為您整理完整的得獎企業,並附上工作機會,歡迎加入這些獲得「職場性別平等認證」的得獎企業!
文/《104職場力》整理
近年「職場性別平權」的觀念抬頭,各產業也愈來愈重視這個議題,臺北市政府勞動局從薪水待遇平等、決策平等、工作家庭平等......等8大項指標中,依據「臺北市職場性別平等認證」之評核結果,選出12家獲獎的企業,總計「金質獎」6家、「銀質獎」1家、「銅質獎」5家,共計12家。
備註:
1. 認證有效期間自評核結果公告日至113年12月31日止。
2. 得獎單位若於認證有效期間發生重大違反性別工作平等法或就業服務法第5條第1項規定之爭議事件,並遭主管機關裁罰確定,得廢止其認證。
3. 經查證得獎單位提送之評核資料屬偽冒、匿名虛報不實者,得廢止其認證資格。
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