【2025最新】「中秋節」出勤薪資總整理!「國定假日」加班要給兩倍薪|法定休假日計薪

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2025.09.30
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2025年的中秋連假碰上首年上路的教師節連假,形成「前後連續三週」連假的狀況,提醒大家中秋節為「國定假日」,勞工休假且當日工資應照給,如雇主徵得勞工同意,雙方仍可協議出勤,但當日工資依法要「加倍發放」唷!《104職場力》為您參考官方公告資訊,並為您簡單試算工資,完整匯整「2025中秋節」上班、加班、計薪資訊!

更新時間:2025/9/30

文/《104職場力》小編

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2025年10月6日(一)為中秋節,如出勤工資應加倍給付

2025年(民國114年)的「中秋節」在10月6日(星期一),值得注意的是今年是首度實施「教師節改制國定假日」,並且旋即碰上週休二日補假、形成連假,因此自9月最後一週開始形成「連續3個週末均為連假」的狀況。

提醒大家,「中秋節」屬國定假日,因此在10月6日星期一勞工和雇主在歡渡佳節之餘,要特別留意有關「國定假期」的請假加班相關規範唷!

延伸閱讀:【2025行事曆】教師節 中秋 雙十連假開跑!9月、10月連假共4組│114年國定假日攻略

104職場力》提醒您,中秋節乃依《勞動基準法第37條第39條規定、內政部所定應放假之「紀念日」、「節日」、「勞動節」及其他中央主管機關「指定應放假日」,因此勞工應獲休假,工資照給。即便經勞資協議、勞工同意於國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主就應於原月薪外,另再加給1日工資。超過8小時部分,應依《勞動基準法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

請注意,若雇主與勞工約定出勤,或因特殊產業屬性而在連假期間需要勞工執勤公務,到底該如何計算薪水,或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢?《104職場力》為您搜集本文的整理與試算。

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中秋節出勤「兩倍工資」該怎麼給?試算給你看

因中秋節為《紀念日及節日實施辦法》中所規範的國定假日,民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,在中秋節當天若需員工緊急排班出勤,經勞資協商取得共識後,出勤者應加倍發給工資。

勞動部在過去的新聞稿中曾揭示:中秋節為國定假日,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假。

以下為薪資試算:

假設月薪新臺幣36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元)出勤8小時,中秋節當天的出勤工資給付規定如下:

★ 114年10月6日(一):性質為國定假日,依《勞動基準法第39條規定,加倍發給工資。
試算:150元×8小時=1,200元。

10/6為國定假日,出勤應多得一日工資

因此可知,今年的10月6日當天為中秋節(國定假日),出勤工資需比照國定假日加班費辦理,即「當天原訂薪水照給,此外不論出勤幾小時,皆以8小時計算加班費、加發工資」。

當天若出勤在1-8小時以內,除原有工資之外,都應統一再給予一日工資;而8小時以上則應再給 《勞動基準法第24條第1項第1、2款規定給付加班費,作為「加倍發給」的相關措施。

小編劃重點:以每小時工資額150元為例計算,中秋節(10/6)出勤的員工除原薪資外,可額外再獲得:(每小時工資)150元×8小時=1,200元,等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。


我們是排班制,中秋節上班該怎麼算?

「排班制」員工如國定假日需出勤,當日工資應領兩倍

如採「排班制」或「變形工時」,要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假,在10月的31天內需要排入4個例假日與4個休假日,以及中秋節、國慶日、光復節等3個國定假日。

如國定假日當日出勤,工資應領兩倍,以8小時為例為「時薪 x 8小時 x2」

「排班制」企業可經勞資協議與員工約定調班,則無需另計加班費

雇主排班時需注意是否碰到國定假日,如國定假日當天遇到休息日、例假,應讓勞工另擇其他工作日補休,若國定假日當天為免出勤日(空班),則不用補假。

若當天經勞資雙方協議,將國定假日調至其餘工作日放假(當天為上班出勤日),則無須支付雙倍薪水,否則應比照辦理。

小編劃重點:請注意,時薪制勞工在國定假日出勤,當天的工資應為「出勤時數 × 兩倍工資」。 如將國定假日與工作日事先對調,就無需另計加班費,但重點是需要事先和員工協商取得共識。


雇主若違反相關規定,該如何自救?

若雇主違反相關規定,不論是強制出勤、未依法支付加班費,均可開罰2萬至100萬元,勞工需要檢具相關事證,就近和當地勞工行政主管機關申訴,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處),千萬要小心保護自身的權益哦!


2025中秋節上班、加班注意事項總整理

最後,讓我們透過表格,來做一次總複習吧!

日期假別注意事項
10月4日休息日如出勤,應獲得加班費
10月5日例假日非因天災、事變或突發事件,不得出勤
10月6日國定假日如出勤,應領兩倍工資



以上資訊就是104職場力簡單為大家整理的2025年中秋連假上班、加班的注意事項,請大家務必留意自身權益,也祝大家佳節愉快!

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