留住人才!力成將資深移工轉任領班或設備助理工程師

2024-05-12 經濟日報記者江睿智報導 由聯合新聞網授權轉載

勞動部表示,「移工留才久用方案」協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作,迄今已核准外國中階技術人力2.7萬人,有效補充雇主所需長期穩定的勞動力。其中,擁有萬名員工的全球封測大廠力成科技,因應疫後缺工情況,善用「移工留才久用方案」,留用所聘僱資深移工轉任外國中階技術人力。

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因應全球高齡化及少子化趨勢,各國爭相招攬優秀外國人才,勞動部推動「移工留才久用方案」,在確保國人就業機會的前提下,讓外國中階技術人力無在台工作年限的限制,適時補充雇主所需長期穩定勞動力。勞動部勞動力發展署已於新竹縣竹北市成立「移工留才久用服務中心」作為單一服務窗口,協助提供有意願申請或轉任外國中階技術人力的雇主、資深優秀移工、畢業僑外學生及仲介業者申辦諮詢等相關服務。

力成科技在得知勞動部推動的「移工留才久用方案」後,便開始注意方案的推動情形,後續藉由參與「移工留才久用服務中心」舉辦的宣導說明會,深入瞭解方案內容,於2023年將首波資深優秀移工轉任外國中階技術人力,擔任公司領班或設備助理工程師,幫公司挹注了穩定中階技術人力。

力成公司人才發展部經理劉玫杏表示,落實人才永續發展是公司營運的重點,而勞動部推動的「移工留才久用方案」,正好符合公司對於人才培育的觀念,不僅僅是資深移工的職涯發展,更可擘劃出其生涯規劃的前景,尤其外國中階技術人才的豐富工作經驗,可在工作場域上,協助引導及管理同樣語言背景的移工,這更是公司額外的人才管理助力。

【力成科技】最新職缺
技術工程類-基板管理品質工程師
新竹縣湖口鄉|待遇面議
技術工程類-品質系統工程師
新竹縣湖口鄉|月薪30,000~60,000元
經營管理類-品管主任(常日班)
新竹縣湖口鄉|月薪43,000~60,000元

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此外,力成科技剛轉任外國中階技術人力的菲律賓籍設備助理工程師Crisanto也表示,很高興公司肯定自己在工作上的付出,主管們的認同是一件令人雀躍的事情,轉任中階技術人才也讓自己對公司更有向心力,期許自己為公司貢獻所長。

發展署表示,資深移工轉任外國中階技術人力後,除雇主可免繳就業安定費外,且外國中階技術人力無在臺工作年限限制,轉任後空出的移工名額,也可再申請聘僱移工,除可減輕企業費用負擔、彈性運用人力外,更可降低外國人力招募及訓練成本,一舉多得。

發展署呼籲符合申請條件的產業類雇主積極提出申請,為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力,創造勞雇雙贏。如果想進一步瞭解方案內容,民眾可到「移工留才久用服務中心服務網」(網址:https://lrsc.wda.gov.tw)或電洽1955免付費專線(按1再按4)或「移工留才久用服務中心」(03)659-1996,將有專人竭誠提供服務。

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