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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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隨著全球化的發展,僑生以其多元文化背景和多國語言能力,逐漸成為企業在競爭激烈的市場中爭奪的核心人才。為協助僑生就業,僑委會將於2025年3月至4月期間,委託104人力銀行舉辦3場次「僑生就業博覽會」,邀請各界企業踴躍參加。
科技業一直是許多社會新鮮人找工作的夢想,但卻不是人人都能進!有網友表示,科技業除了PM、業務以外,還有很多「非技術職缺」,到科技產業中發揮自己領域的專長,一樣可以享有科技公司的給薪和福利,而如何能搶先別人拿到這張入場券?現在有哪些工作機會?小編整理給大家!
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寫履歷,到底「自產」好?還是利用「履歷範本」改寫好?有好的履歷範本可以下載參考嗎?其實很多人都誤會了,不管你是求職新鮮人、轉職跳槽、二度就業,其實履歷的重點不是「範本或自產」,而是是否充份「突顯個人特色」,藉此打動面試官。《104職場力》根據104人力銀行多年累積的履歷資訊,整理出各式撰寫履歷自傳常見的疑難雜症,並且提供最新版本的履歷表範本、精選案例和常見的履歷錯誤、撰寫建議,歡迎每位求職者多加參考利用!
剛畢業沒有任何實務經驗的新鮮人,履歷有什麼素材可以寫?試想人資看到好幾十封甚至上百封只有基本資料的履歷,是要如何從中脫穎而出?儘管像張白紙、沒有工作經驗,新鮮人求職仍有許多經驗仍能填於履歷中,6大素材整理好了,自傳也就完成一大半。
平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會。履歷是人資認識你的第一手媒介,如何創造記憶點進而拿下面試機會?本文作者、企業人資衛斯理指出,很多人都知道HR從關鍵字開始看履歷,但卻不知道這些關鍵字從何而來,其實關於職缺7-8成的資訊都在人力銀行網站上,只需要拆解這些職缺與關鍵字,並在寫入關鍵字時,透過3大核心策略來增加履歷的說服力。