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標籤『溝通協調』,共有163筆資料
2021.12.14
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熱血九零後 創One-Forty助移工圓夢|陳凱翔|104掌聲

從旅人到家人,一場到菲律賓三個月的旅行,讓陳凱翔接觸東南亞,關注了東南亞移工議題,回台後,號召夥伴創立非營利組織One-Forty。他從教育切入,讓移工在台灣增加技能,回到家鄉能有機會改善生活,幫助了移工,也豐富了自己。而這項社會設計,也獲得2021 Good Design Award金獎,讓他所關注的議題,在國際社會上被看見。

2021.12.14 | 2121 次觀看
2021.12.08
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今天,我是郭子乾|104掌聲

郭子乾,模仿古今中外、男女老少超過五百人。和台北市長柯文哲掃街,連本尊都忍不住為自己正名,邊抓頭邊笑說:「我是柯文哲,不是郭子乾。」神模了得!那真正的郭子乾呢?「我三十二歲就知道,模仿別人唯妙唯肖,唯獨模仿自己沒特色!但這有關係嗎?後來我讓觀眾想到模仿,第一個就想到郭子乾!」闖蕩演藝圈35年,他終於在《茶金》擔綱男主角,配角終能有成為主角的一天。

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2021.11.16
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同事中午都一起去吃飯,獨自在座位上吃便當的我感覺孤單,有解嗎?|職涯診所

在校園裡習慣了一群人,出了社會後反而只剩一個人?在職場究竟該怎麼學會「獨處」?職場上真的有友誼存在嗎?「職場人際關係」始終是每位上班族朋友該面對的課題,職場力和職涯診所合作,推薦您職場前輩們的「職場社交心法」。

2021.11.16 | 29405 次觀看
2021.10.25
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「職場適應不良」多為社交關係造成,心理師建議:學會把人和事拆開,才能避免陷入焦慮

有道是:「有人的地方就有江湖」,人際關係涉及每位個體的感受、需求,而在職場上的做人處事更會因為公私界線而更為複雜,很多在工作崗位上的適應不良都是源自於職場中的溝通不良,該如何理解這些「做人、做事」的職場潛規則?或許把問題與人分開,是一個比較適合的作法。

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2021.10.21
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在職場「內向」超吃虧?苦差推不掉、好事搶不贏,該怎麼辦?|職涯診所

你也是「內向人」嗎?很多職場中因為內向工作者習慣默默做事,能力易被低估、無法嶄露頭角,難道「內向人」一定得強迫自己「變外向」嗎?其實職場人際相處需要一些技巧,社交能力是可以透過學習提升的,《職涯診所》與《職場力》教您克服人際關係的難關,贏得屬於在職場中的地位。

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2021.10.20
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被指派非專業領域的職務該如何是好?前蘋果主管教你這樣做避雷又提高身價

職場上遇到主管交派份外的工作,應該答應嗎?面對不熟悉的工作內容該怎麼處理?

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2021.10.18
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同事可以當朋友嗎?職場人際關係,最重要的是「互相尊重」

辦公室同事到底該誠心以待、期望能成為莫逆之交,還是維持禮貌而不失分寸的距離就好呢?我們都知道團隊關係的和諧有助於推動各項工作,但中間的親疏到底該如何拿捏?可以和同事當朋友嗎?其實職場的人際關係,最重要的是互相尊重與平等對待每個人。

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2021.10.08
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企業高管、大老闆很難約?CEO教你一開口就成的「目標感」邀約

很多人把目標感理解為強勢、決不放棄立場,其實那叫「霸道」。真正目標導向的人不是把「我要」掛嘴邊或「我有一個夢想」然後強加給對方」,而是把「我的目標」轉化為「我們的方案」去設法實現,甚至提出「無法拒絕的方案」讓你買單。

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2021.09.30
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同事各個高學歷,該如何突圍求表現?過來人:我在台積電靠這法則生存10年

沒有台成清交學歷,在台積電那種講求純正血統的公司,要怎麼生存?身為菁英群裡的「平凡人」,剛進公司時我其實過得不是很開心,總覺得自己很努力卻還是得不到賞識,後來,我用老二哲學以及其他心法,找出自己的生存法則。

2021.09.30 | 19011 次觀看
2021.09.28
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面對職場中身不由己的鬥爭,秉持「不求戰但不畏戰」才是生存之道!

職場擁有大量的縱向、橫向人際關係,在大量的人與人互動中難免擦槍走火,更有些人會為達目的不擇手段,面對無法避免的「職場鬥爭」,該怎麼做才是保身之道呢?或許我們還是可以維持善良,但抱持「不主動求戰,卻也不畏戰」的堅定態度,也是必須的。

2021.09.28 | 16283 次觀看
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