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標籤『溝通協調』,共有55筆資料
2020.10.15
104人力銀行
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無論菜鳥或老鳥,都該學的3個「進新公司」安全起手式

最近公司有不少新同事加入,老實說,有表現好的、有力求表現的,也有還在觀察的。這讓我想起自己剛進公司的情況,然後又想起每次換工作後,自己總會度過一個「一副菜樣」以及出包時期...

2020.10.15 | 104人力銀行 | 3778 次觀看
2020.10.07
104人力銀行
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想定期定額累積老闆的信任感,請避免3個常見錯誤|向上管理

在定期定額投資自己的職涯時,別忘了持續累積跟老闆的信任資產。每一次跟老闆在工作上的互動跟來往,其實就像是每個月定期存入金額到彼此的信任帳戶中,當信任帳戶當中累積的金額越高,所能獲得的回報也可望是複利成長。

2020.10.07 | 104人力銀行 | 7884 次觀看
2020.10.07
104人力銀行
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讚美是優秀主管的必修科目,別光只稱讚結果,試試誇獎部屬的內在與能力|職場管理

身為主管,在領導團隊時善用激勵式的稱讚常能達到不錯的正向鼓勵效果,但是只是簡單的稱讚、遲早也會讓人覺得聽了疲乏、甚至會讓人有種華而不實、只是喜歡說漂亮話罷了;究竟如何稱讚到人的心坎裡,既能達到激勵效果、又能提升部屬更多的工作動機呢?這篇文章要教會主管們有關溝通的小訣竅,千萬別錯過!

2020.10.07 | 104人力銀行 | 8020 次觀看
2020.10.06
104人力銀行
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今天起讓我們把話說清楚!提升表達能力必學的6大步驟|職場溝通

人生很多痛苦的原因之一,在於話講不清楚。話講不清楚,溝通就常常無效,溝通無效就得不到你要的東西。每次表達都是一場溝通,可以把文章中的這六個步驟,視為一個溝通的架構去往下延伸,成為溝通表達的能手。

2020.10.06 | 104人力銀行 | 8017 次觀看
2020.09.28
104人力銀行
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如何應對職場人際關係?做到這5件事,不用太努力也能擁有好人緣

有些同事只要靠近你,如沐春風讓人心情愉悅,就希望多聊一會;有些人只是走過你面前,就會讓人感到壓抑,只想躲得遠遠。我們可以營造自己的工作氣場。好的氣場可以提昇個人影響力,可以改善團隊績效,可以增進人際關係;相反地,不好的氣場阻礙人際溝通,讓人情緒沮喪。

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2020.09.24
104人力銀行
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「別再推工作給我!」2招拒絕工作量爆炸

你是不是有遇過這種情形:老闆、同事有事情要救火,第一個就會找你。但這些明明就不是自己的工作範疇,偏偏又不敢拒絕,眼看工作量快要破表...

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2020.09.18
104人力銀行
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遇到控制狂老闆該怎麼辦?6個與微觀管理主管相處的小技巧|向上管理

你有遇過「微觀管理」型的上司嗎?遇到這種控制狂型的主管到底該如何和他相處呢?除了一味忍讓、牽就他的要求之外,您也可以試著用一些相處小技巧來改善彼此間的關係,以下是《104職場萬象》小編根據中外專家的建議,整理出來的建議作法。

2020.09.18 | 104人力銀行 | 11218 次觀看
2020.09.17
104人力銀行
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年輕人到底在想什麼?90後世代的員工需要你的領導,而非管理|職場溝通

90 後世代正在進入職場,正在扮演愈來愈重要的角色,但是 …有些公司並不知道要怎麼管理 90 後這個世代的年輕員工。

2020.09.17 | 104人力銀行 | 10141 次觀看
2020.09.16
104人力銀行
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鋒芒太露必遭忌?到職三個月後再展現實力的職場生存術

身為上班族,進入公司之後,一定會被要求發揮實力。我會以進入公司滿三個月後的時機為目標,在那個時候提出業務成果。如果在人際關係還沒建構好的情況下,交出太過亮眼的成績,很可能會遭到妒忌。雖說本質上並沒有什麼問題,但只要是個上班族,就必須多加注意公司內部的政治生態。

2020.09.16 | 104人力銀行 | 10535 次觀看
2020.09.11
104人力銀行
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主管該如何駕馭強勢的優秀員工?關鍵在讓他保有自由發揮的空間|職場管理

當一個有能力的員工瞧不起主管的無能時,原本應該跟主管做的報告、聯繫和討論,都可能跟著減少。因為他知道即使與主管討論事情,也不會得到太大的幫助,更有甚者,是覺得跟無能主管說話,會抹煞自己的工作士氣,這是他們擔心的事。 因此,對於這種「優秀員工」,身為主管,不論自己有沒有能力,也不要蹩腳地下一堆命令,這才是最重要的事。也就是說,對這類型員工採取置之不理的方式,對他來說就是最佳的職場環境。

2020.09.11 | 104人力銀行 | 12068 次觀看
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