標籤結果

標籤『離職禮儀』,共有12筆資料
2022.05.13
7421 次觀看
想提離職很難開口?資深人資傳授5招,和公司好聚好散!

同事不告一聲突然離職,工作量暴增讓人不悅;而自己想提離職卻難以開口,甚至找不到時間點向主管說。如何提離職不失禮貌又能順利離開?離職像門藝術,讓累積的人脈和關係繼續延續下去,對自身職涯發展也有所幫助。

2022.05.13 | 7421 次觀看
2022.03.25
37784 次觀看
離職退群有儀式?那些你想退卻不能退的LINE工作群

回工作LINE群是許多上班族的日常,特別是老闆在的群組更不能怠慢。老闆一發訊息,立馬有同事回貼圖、感恩讚嘆刷存在。如果你找不到同事,檢查一下群組吧,他可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍,沒空理你。如果你正要離職,也別趁半夜躡手躡腳退群,本文將告訴你退群的專屬儀式。

2022.03.25 | 37784 次觀看
2022.03.02
12154 次觀看
離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎?離職多久前預告才合理?|職場熱議

新聞報導一位員工用通訊軟體向老闆辭職,不但臨時告知更口氣不佳,引起網友熱烈討論。究竟工作做不下去想離職時,可以說我不做了立刻走人嗎?勞基法上規定的「離職預告期間」是什麼?104職場力小編帶你清楚了解。

2022.03.02 | 12154 次觀看
2022.02.21
17351 次觀看
離職轉身走的夠優雅,前東家、老同事才能成為未來珍貴的職涯人脈

每個人都有可能從現職中「畢業」,不論是主動離職,還是被挖角,在老東家的最後時光將決定眾人對你的評價,只要轉身下台時能好好謝幕,過去的同事都能不交惡、維持好關係,這些都將成為日後職涯的人脈資源,也許未來在各種機緣下合作相見,將能透過關係更快達成目標。

2022.02.21 | 17351 次觀看
2021.12.07
9800 次觀看
離職信該怎麼寫?如何在mail中正式預告離職規劃?(附範本)

想離職但難以啟齒...「離職預告」該怎麼告知團隊夥伴呢?專業人資指出,即便已經面對面提出離職申請,通常仍需透過一封正式離職信件告知公司成員,「正式離職信」該寫些什麼?又如何不失禮貌的完成道別呢?

2021.12.07 | 9800 次觀看
2021.09.03
15265 次觀看
離職日在即,主管卻臨時說「人手不足」不給走!你該懂的離職權益和人情綁架破解法|職涯診所

離職前的心情總是忐忑,許多離職者最大的煩惱都是「該如何漂亮轉身、順利離開?」。離職申請何時提出最好?提前多久告知公司要離職在法律上站得住腳?若遇到老闆、主管強制慰留,該照辦嗎?「提離職」的眉眉角角,我們一起探討!

2021.09.03 | 15265 次觀看
2021.04.26
3130 次觀看
常見的「最低服務年限」違約風險,專家提醒:事關職場誠信與違約金,勞工不可不慎!

專家提醒:「最低服務年限」違約金之風險,均在於勞工終止勞動契約有無違反「最低服務年限」之規定;但其理由涉及不可預測及誠信,增加違約金複雜程度,應謹慎為宜。

2021.04.26 | 3130 次觀看
2021.04.12
3749 次觀看
漂亮轉身的離職並不難,善用4個招式留下好名聲

事實上,想要漂亮轉身的離職並不難,只要確保「離職4招」有順利執行:冷靜、保持人脈友好、清楚交接、符合離職程序。

2021.04.12 | 3749 次觀看
2021.04.08
54257 次觀看
如果只是藉口,離職原因千萬別再說自己「身體不好」了!|觀點

提離職的原因很多、理由更多,有些其實是職場心照不宣的「說詞」;但如果不是真正的事實,千萬別再輕易用「我身體不好、需要休息」作為離職藉口,你可以選擇更成熟的說詞。

2021.04.08 | 54257 次觀看
2021.04.06
7335 次觀看
勞工離職若不告而別,會招惹法律麻煩嗎?

工作期間而因故不告而別,若無預先告知雇主、等同勞工未履行義務,若符合「最低服務年限」、「離職後競業條款」,還是容易引發勞資糾紛,請特別留意勞雇間的誠信原則,切勿任意違背。

2021.04.06 | 7335 次觀看
Close Menu