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標籤『離職禮儀』,共有26筆資料
2024.02.02
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離職信怎麼寫?把握「5大關鍵」得體不踩雷|離職信範例

決定提離職了,要口頭告知還是寄離職信呢?其實一份得體的離職信(辭呈、辭職信),對職涯有益無害。目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間,並表明會好好交接,留下負責任的好印象。《104職場力》提醒您,辭呈要留意5要5不要原則,並提供離職信範例參考。

2024.02.02 | 51330 次觀看
2024.01.03
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離職信務必寫到4重點,「這件事」最重要!預告離職email教學範例

離職信/辭職信怎麼寫才得體?人資建議,即便已經面對面提出離職申請,通常仍需透過一封「正式離職信件」告知公司成員。寫「正式離職信」有4大重點,其中有一點很重要,務必表達你會主動交接,也可以表達你對於交接工作的看法,關鍵就是要讓老闆放心、留下良好印象。跟著本文的辭呈範例學起來!

2024.01.03 | 77468 次觀看
2023.11.22
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離職要提前幾天說?預告期包含特休/例假日嗎?老闆不放人怎麼辦?一文搞懂《勞基法》離職義務與權益

離職不是辭呈一丟就馬上閃人,《勞基法》規定根據不同年資,會有不同離職預告期,但天數怎麼算?離職預告期有包含假日、特休假嗎?提離職預告後,老闆可以要我「提前離職」嗎?提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身?本文一次分析。

2023.11.22 | 104692 次觀看
2023.10.23
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提離職被慰留,但主管轉身卻告知全部門,這是用兩面手法逼我走嗎?

網友在《104職涯診所》發文提到日前跟主管提離職,當下被慰留,他也表示願意重新考慮。孰料隔天卻發現提離職的事不但全部門皆知,連隔壁部門不熟的同事也聽說。主管告知天下的舉動讓網友感到傻眼,不知道該如何面對來自公司各界的眼光,更不懂主管這樣做的用意為何?

2023.10.23 | 51959 次觀看
2023.09.01
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小心!律師提醒:勞工離職應「確實辦理交接」,避免惹上侵占之罪

許多員工在離職時總以為離開公司後就「揮揮衣袖、無事一身輕」,卻忘記應仔細完成業務交接,特別是在職期間負責保管(或經手)的公司機敏資料、印鑑章、帳冊等等,更是大意不得。律師提醒:不論在公司的職階高低,建議員工離職時均應交接清楚,請公司確認有無遺漏、是否需補件,避免導致觸法風險。

2023.09.01 | 3326 次觀看
2023.08.04
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同事用Line提「離職」就人間蒸發 他怒轟:現在都這樣走人?

工作3個月內提離職不用預告期,不過通常許多人會提前告知主管、同事,避免交接工作出現問題。日前就有網友抱怨,同事請喪假6天後提出留職停薪一個月,就在假期結束的前一天突然用Line傳訊息告知「要辭職」,讓他錯愕表示「現在的人提離職都這麼隨意嗎?」

2023.08.04 | 8055 次觀看
2023.03.14
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真的不幹最大?離職其實是一場品格考驗 被公司要求再留2週,你願意嗎?

「公司要求我再多工作兩週,該怎麼跟新公司延後報到?如果新公司不准,我要怎麼跟公司主管講才不會撕破臉?」雖說「不幹最大」,但離職的背影可以說明一個人的品格。假如公司對我無情在先,就沒必要再演「你無情、我義氣」的戲碼;如果原公司沒有苛待你,你可以問問自己「以後會不會想回鍋?」如果會,就留一條後路給自己。

2023.03.14 | 32241 次觀看
2023.01.06
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當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 |104職涯診所 Podcast EP215

轉職念頭蠢動,該走還是該留?資深人資分享,同職跳槽至少年薪多15%才值得!但高薪不是唯一,依照「轉職評估檢核表」梳理感覺具體化。例如:目前的直屬主管是你將來想要的樣子嗎?如果NO,離開+1分。 目前的公司像家一樣讓人安心嗎?如果YES,離開+1分。 未來一年,有機會升遷嗎?如果YES,留下+1分。 未來一年,可能接新專案嗎?如果YES,留下+1分。 公司情況不差,但部門最近焦頭爛額。如果YES,留下+1分。 這一集,還有更多的檢核項目。一起聽,無論轉不轉職,都有新價值!

2023.01.06 | 15154 次觀看
2022.11.09
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提離職被慰留?專家:公司這時才如你願調整,反而要小心

提離職被主管慰留,使出誘之以利、人情攻勢甚至打擊你信心等等招式履見不鮮,許多人當下可能會被動搖,心軟自問是否該相信一次?專家認為,如果公司直到你提離職,才想依你願做調整,這反而是危險的徵兆……

2022.11.09 | 10626 次觀看
2022.11.08
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公司太糟,好想離開!「離職SOP」3步驟順利脫身

如何提離職才能不傷和氣優雅退場,考驗著每位工作者的智慧,畢竟目標無非是達成表面上的「好聚好散」,日本職醫專家建議先做好三項準備,從提出辭呈到最後上班日,盡量維持心情穩定,有不合理之處也請成熟應對,保護自己。

2022.11.08 | 31163 次觀看