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根據南韓媒體報導，業界消息人士27日透露，亞洲電商巨擘酷澎（Coupang）在台灣設立首家位於海外的配送子公司。台灣零售市場蓬勃發展，此舉顯然是要提高酷澎在當地的影響力。

momo富邦媒（8454）啟動「2024年度徵才計畫」，釋出逾300項職缺，預計招募500名員工，集中在電子商務、數位廣告行銷、倉儲物流、資訊科技四大領域。此外也響應政府青年就業計畫、推行產學合作實習計畫。

跨境電商大舉進軍台灣，韓國電商龍頭酷澎Coupang啟用第二座物流中心、時尚網購平台ZALORA重新發布品牌，他們究竟看到什麼？《104職場力》同時為您整理最新電商工作機會，包括跨境電商、電商開店平台職缺提供求職轉職參考！

「這個海苔看起來好好吃！」相信許多消費者近期都被韓國電商酷澎（Coupang）的廣告吸引，主打「火箭跨境」韓國商品美妝一周到貨、「火箭速配」台灣商品隔日到貨、不用搶折價券即有優惠的折扣價格，大舉搶攻台灣電商市場，更帶動酷澎APP下載衝上台灣排行第一。為何選擇退出日本，衝刺台灣？是如何在全球市場群雄割據中擠身第5大電商？

亞馬遜、蝦皮等知名電商陸續傳出裁員消息，電商邁入寒冬了嗎？104人力行觀察九大電商企業徵才趨勢，2022年第四季平均每月徵才1,822人，屬於2022年的低點，反映疫情紅利略減、景氣向下調整，電商工作數正從高檔回落，但「刷網」已成消費者日常生活，電商工作數仍為五年高點，尤其，47%的工作歡迎社會新鮮人，力邀數位原住民征戰網路市場。104人力銀行專為大學生打造的Podcast《青春通識課》邀請LINE購物經理郭昌恩對大學生分享電商工作的五大關鍵能力。

「職場女力」是近年崛起的新浪潮，不少企業組建身段柔軟、具備市場敏銳度的「女力團隊」、並善用開放的包容性建立更友善的職場環境，特別是在瞬息萬變、需要更多靈活思考運用的電商領域，PChome 24h團隊的「女力行銷」案例，或許是值得研究的案例。

踏入職場有了幾年時間，過去的工作是不是讓你學習有限，想轉換跑道努力看看？但往往新工作我們又不精通，想花錢去進修也會懷疑這樣投資報酬率高嗎？那該怎麼辦才能順利轉職獲得工作機會呢？

店家「標錯價格」而導致消費者瘋狂搶購的新聞時有所聞，當錯打價格的狀況發生時，店家只能摸摸鼻子認了、全數認賠售出，還是在法律上仍有轉圜餘地，可以不用全數認賠呢？

網路購物、滑IG、看影片是時下年輕人最常做的網路活動，因此，電商、行銷、社群等也成為職場新鮮人嚮往的工作，但沒有相關經驗往往在面試時鍛羽而歸，究竟「無經驗者」有沒有機會找到求職破口、順利進入這些行業呢？

許多社會新鮮人、上班族、轉職者與中年失業的職場朋友們，都對「電子商務」非常感興趣。渴望展開全新的職涯規劃，開啟自己的「電商事業」。最近受到新冠肺炎疫情的影響，也有好多人希望可以轉職做電商。但其實「電子商務」並不如大家想像中的那麼簡單，並不是只要將商品上架了就會有人買，如果缺乏有效的溝通與顧客經營，電商事業也將很難走得長長久久。關於「電商」還有好多東西是我們可以學習的，你知道「訂單暴增」也可能暗藏危機嗎？你知道原來電商的危機處理有這麼多眉眉角角嗎？虛心的自我檢討，電商危機竟然也可以帶來轉機？今天就讓擁有28年職場經驗，曾擔任外商及上市公司總經理的楊聯財，來告訴大家，關於「電商」不為人知的秘密吧！