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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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新鮮人剛踏入職場,到底該如何提升自己的「軟實力」?人資專家指出:溝通表達、具抗壓性,以及主動積極是重要的特性,此外包括解決問題、團隊合作也是非常重要的。《104玩數據》調查指出,如新鮮人符合企業所期待的5大軟實力,不只有助於自己未來的職涯發展,更會直接反應在薪資待遇的提升。
電視劇《理智派生活》中,22歲剛從法律系大學畢業的祁曉,選擇工作、薪水穩定的汽車集團法務助理作為他踏入職場的第一份工作,而非真正天賦與熱情所在的飾品設計。他的好朋友蘇洋則與他做了不同選擇,堅持尋找一份與自己興趣——繪畫相投的工作,不甘聽從父母的建議,做一個生活安穩的公務員,然而他的求職之路並不順遂,不但處處碰壁,也耗盡了積蓄。
「專業能力」是一切的根基,包括專業技能及職場歷練。作者認為,職場上要具有高度的專業,少說需要三到五年的磨練期。若想要加速壓縮時間、提升自己的能力,建議最快的方式就是利用接案的模式,接觸不同產業別。