104人資系統服務

日期 |2021.11.30

觀看數 | 4159次觀看

2021年近期企業留任率與離職率觀察|人資F.B.I.報告

根據2021年《人資F.B.I.報告》觀察指出,近二年企業新人留任率表現,2020年優於2019年;企業離職率概況2020年亦高於2019年。詳細以企業員工規模及產業類別觀察,各有不同數據。

文/104人力銀行

職場力》小編根據104人力銀行於2021年所提出的《人資F.B.I.報告》,為大家整理報告的重點摘要,希望能夠提供人力資源工作者、企業相關的觀察與發現,一窺2021的產業趨勢,並從專業的人力資源管理角度,給予相關的人才管理建議。

本文將從企業【新人留任率與離職率】的數據分析,也歡迎大家追蹤更多《職場力》上的《人資F.B.I.報告》精華,獲取更多需求資訊。

近二年企業新人留任率表現

整體而言,2020 年各階段新人留任率表現皆優於 2019 年。

報到新人
一個月新人留任率
任用的新人中,到職後 一個月 仍在職的比例
2019年
2020年
76.4%
82.1%
三個月新人留任率
任用的新人中,到職後 三個月 仍在職的比例
2019年
2020年
69.5%
77.4%
六個月新人留任率
任用的新人中,到職後 六個月 仍在職的比例
2019年
2020年
62.6%
72.2%


1. 按企業員工規模觀察新人留任率表現

從員工規模觀察,500 人以上規模企業,2020 年各階段新人留任率,表現皆遜於 2019 年,需留意。

5 ~ 49 人50 ~ 199 人200 ~ 499 人500 人以上
一個月
新人留任率
2019年 76.4%
2020年 82.3%
2019年 76.7%
2020年 79.9%
2019年 79.5%
2020年 78.2%
2019年 84.1%
2020年 71.4%
三個月
新人留任率
2019年 69.5%
2020年 77.7%
2019年 68.4%
2020年 74.2%
2019年 70.1%
2020年 70.7%
2019年 77.8%
2020年 63.9%
六個月
新人留任率
2019年 62.4%
2020年 72.8%
2019年 65.0%
2020年 65.0%
2019年 59.5%
2020年 63.6%
2019年 72.8%
2020年 57.7%

2. 按產業類別觀察新人留任率表現

從企業所屬產業別觀察,「知識密集服務業」於 2020 年各階段的新人留任率表現不如以往(主要是醫療服務業),新人快閃較以往更為明顯。

電子資訊業傳統製造業一般服務業知識密集服務業
一個月
新人留任率
2019年 76.4%
2020年 72.6%
2019年 70.6%
2020年 80.7%
2019年 75.4%
2020年 84.2%
2019年 89.0%
2020年 81.8%
三個月
新人留任率
2019年 71.2%
2020年 69.7%
2019年 62.6%
2020年 74.8%
2019年 69.0%
2020年 80.7%
2019年 81.3%
2020年 76.5%
六個月
新人留任率
2019年 63.6%
2020年 67.1%
2019年 56.2%
2020年 72.1%
2019年 62.4%
2020年 74.1%
2019年 72.8%
2020年 69.8%


近二年企業員工離職率概況

2020 年企業的整體離職率為 15.0%、自願性離職率為 12.3 %,皆略高於 2019 年。

近二年企業員工離職率概況


1. 按企業員工規模觀察離職率概況

從員工規模觀察,50 ~ 199 人與 500 人以上規模企業,2020 年員工的自願性總離職率皆較 2019 年高。

離職率圖示
離職率概況以員工規模觀察


2. 按產業類別規模觀察離職率概況

從企業所屬產業別觀察,「傳統製造業」的員工自願性離職率達 11.7 %,較 2019 年增加 3.7 百分點。

離職率圖示
離職率概況以產業類別觀察


人資F.B.I.

以人力銀行普及於企業市場,服務超過 39 萬家企業會員的 104,期望透過人資調查研究,持續提供人資從業朋友有關台灣人力資源管理的趨勢資訊。

承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋,此調查活動在 2021 年已邁入第十年,研究架構亦更趨完整,其中包含人資關鍵作業(Function)預算(Budget)、與關鍵指標(Indicator)等三大主題,故以三大主題的英文字母開頭為其命名為簡單易記的「人資 F.B.I. 報告」。

自 2018 年起,除原有的 F.B.I . 架構外,也將人資好友們關心的「HR 作業困境」「數據化管理 HR 資訊」也納入分析範疇,讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。

這份「人資 F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告,也是人資從業人員很好用的工具資訊,建議您保存這份報告,隨時翻閱。


關於【人資F.B.I.】,還有更多精選觀點值得推薦:

掌握HR新知的三大妙方

★ 訂閱【人資充電】,最新法令、人資妙方不漏接 ★

點選 104職場力‧人資充電》分類頁【最右方】標籤,完成【訂閱


★ 加入【人資充電】LINE@,時事法令、即時好文搶先看

點選圖片,馬上加入 【人資充電】LINE@


追蹤【人資同學會】粉絲專頁、最新文章不錯過 ★

Close Menu