104人力銀行觀察:現下許多企業徵才時面臨「無法有效宣傳企業雇主品牌特點」、「人才條件不符需求」等問題。現今求職者依賴手機找工作比例逐漸增加,104為協助提升企業徵才效果,優化手機版職務頁,透過全新登場的「3大亮點」,有效提升企業招募媒合效果。
文/104人力銀行
虎年轉職人才搶搶滾,為提升企業徵才效果,104不僅用心強化招募系統功能,更致力於優化人力銀行網站的動線,以期讓更多的求職人才更快和理想職務相遇。
「104 手機版職務頁」全新登場!我們在本次的調整中,特別將企業職務優勢透過動線更凸顯,讓求職者的瀏覽體驗更佳更清楚,藉此有效提升企業招募媒合效果,快來看看下方3大亮點!
運用大數據規劃版面動線,加強重點資訊的能見度,吸引求職者目光,整體提升瀏覽體驗、延長求職者的停留時間,幫助企業刊登效果更提升。
新增「工作適合度」功能,透過大數據判斷雙方媒合相符程度,在求職者送出應徵前第一次篩選,協助企業更準確獲得優秀人才的應徵邀請。
除了置底的「我要應徵」按鈕,於職務頁上方、中間段落各新增一個按鈕,隨時引導求職者心動立即應徵,有效增加主動應徵媒合的機會。
不曉得招募文案怎麼寫?篩選履歷的正確步驟?數據分析可以怎麼運用?想分析招募進度?邀約面試有什麼技巧?邀約的黃金期多久?可以從哪裡看職務建議?
104給你7大秒招,讓企業找人才更有效率更為全面!
希望以上分享對您有幫助,若有任何意見歡迎給予回饋;如有招募需求,也請與我們聯繫使用徵才服務,或直接下載使用「104人才快找APP」,幫您隨時掌握最新資訊。