為了鼓勵單位持續投入人才發展,追求卓越辦訓品質,提升我國人力資本,111年度辦理之人才發展品質管理系統經過最終評核出25家優秀辦訓單位,22日舉辦TTQS金牌單位授證儀式。期許透過導入TTQS,建立我國訓練品質標竿,讓更多大眾認識辦訓品質優良模範。
文/《104職場力》小編 整理
據勞動部勞動力發展署新聞稿表示,2月22日行政院新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉辦「111年度TTQS金牌單位授證儀式」。
以提升台灣人力資本為宗旨,111年度辦理之人才發展品質管理系統(TalenT Quality-management System,簡稱TTQS)計畫,經過最終評核有25家辦訓單位獲得優秀評比,以表彰其對人才發展的持續投入與卓越的辦訓品質。
由勞動部勞動力發展署副署長賴家仁親臨授證,除恭喜並感謝辦訓單位用心經營辦訓品質,也期許透過導入TTQS,建立我國訓練品質標竿,讓更多大眾認識辦訓品質優良模範。
自民國96年(2007年)起,人才發展品質管理系統為我國唯一國家級辦訓品質的檢測標準,藉由評核服務協助受評單位了解辦訓過程的優缺點,並提供持續精進的建議。
TTQS不僅可提升事業機構與訓練單位辦訓能力與績效,也被廣泛應用於「職前訓練」及「在職訓練計畫」,以作為辨識辦訓體質的工具。因此,本作業服務透過成立彙整控管單位及分區服務中心,幫助事業單位與訓練機構導入TTQS,推動訓練品質持續改善機制,以提升人力培訓體系運作效能,增強國家在國際市場上的競爭力。
迄今TTQS計畫已累積超過19,000家單位接受過TTQS的服務,橫跨產業類別十分廣泛,包含資訊科技、食品加工、機械製造、教育事業及人力資源、大專院校等領域。
而111年計有1,936家單位接受評核,獲得銅牌的有630家(約32%)、銀牌155家(約8%)、金牌則是25家(約1%)。
更是期盼藉由TTQS金牌授證儀式鼓勵更多企業組織與訓練單位加入TTQS行列,期能為我國人才發展體系穩固基石。
歡迎在人才發展領域有興趣挑戰自我的單位,前往TTQS官網(https://ttqs.wda.gov.tw)申請服務。
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