第20屆「金展獎」表揚進用「身心障礙」就業績優企業，共創造友善職場｜職場新訊（附最新職缺）
12月6日勞動部舉辦第20屆金展獎頒獎典禮，由勞動部長親自頒獎表揚20家進用身心障礙者績優單位，表彰對促進身心障礙者就業之努力。今年也首次表揚3家辦理身心障礙者就業服務績優單位，共計23家公、私立單位得獎。期許一同引領其他公私立單位促進與提升身心障礙者適性就業。《104職場力》小編也同樣為您整理友善職場企業職缺。
文／《104職場力》小編 整理
12月6日勞動部舉辦第20屆金展獎頒獎典禮，由勞動部長親自頒獎表揚20家進用身心障礙者績優單位。今年度也首次表揚3家辦理身心障礙者就業服務績優單位，共計23家公、私立單位得獎。
第20屆金展獎，表揚進用身心障礙者績優單位
《身心障礙者權益保障法》第45條規定，各級勞工主管機關對於進用身心障礙者工作績優之公、私立機關（構），應予以獎勵；而〈進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法〉第12條規定，應以公開表揚方式辦理。
因此勞動部勞動力發展署自92年起委託辦理金展獎頒獎典禮，以表彰受獎機關（構）對促進身心障礙者就業之努力，本（111）年度持續辦理表揚活動。
而為提升社會大眾對於身心障礙者職場融合意識，鼓勵公、私立單位多加進用身心障礙者就業，今年度將「辦理身心障礙者就業相關服務績優單位」同納入表揚對象。
肯定獲獎單位用心促進身心障者就業，共同建構友善職場環境，同時期許引領其他公、私立單位能共同促進與提升身心障礙者適性就業。
勞動部新聞稿表示，今年獲得「進用身心障礙者績優獎」之績優單位類型多元，有大型的連鎖店、小型的書店，也有具使命感的社會企業，甚至有多家單位的障礙員工數超過一般員工，共通點是創造友善職場的態度。
1. 進用身心障礙者績優獎
(1) 民營事業機構
首次報名參選即得獎的伊書漫二手書店，運用帶位送餐及智慧掃拖機器人分攤工作，減輕障礙者工作負擔；懷恩測量工程有限公司看重障礙員工職涯發展，鼓勵考取測量技師，展現障礙員工專業才能；桃園市私立家瑞居家長照機構，對於障礙員工透過個別及團體方式辦理在職訓練，提供多元輔導管道，協助穩定就業。
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 依書漫二手書店 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 爭鮮股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 晨揚國際事業有限公司成富廠 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 桃園市私立家瑞居家長照機構 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 聯發紡織纖維股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 紡安股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 懷恩測量工程有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 宜家家居股份有限公司台中分公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 台中魚市場股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 金力和有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
(2) 私立學校、團體
而如臺北榮總消費合作社掌握障礙員工特性，培訓獨立作業能力，成為支持性就業平臺，協助障礙員工向外擴展就業機會。
| 單位名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 有限責任臺北榮民總醫院員工消費合作社 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 財團法人桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 臺南市立安南醫院 委託中國醫藥大學興建經營 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 財團法人喜憨兒社會福利基金會 | 看薪資福利 | 看職缺 |
(3) 公立機關（構）
| 縣市 | 單位名稱 | |
| 臺北市 | 臺北市立啟明學校 | |
| 臺南市 | 臺南市政府勞工局 | |
| 高雄市 | 法務部行政執行署高雄分署 | |
| 高雄市 | 美濃區公所 | |
| 屏東縣 | 法務部行政執行署屏東分署 | |
| 屏東縣 | 屏東縣政府財稅局 |
2. 促進身心障礙者就業績優獎
而本屆首次表揚促進身心障礙者就業之績優單位：
- 瑪利亞社會福利基金會
依障礙者特性提供個別簡化版圖式課程材料及訓練課程，依學員特質進行就業輔導分析及調整就業方向，提升就業穩定度； - 伊甸社會福利基金會台南職重中心
為促進障礙者職場經驗及就業適應，提供中途職場體驗服務； - 彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會
積極發展一條龍服務，建立專業人員交流平臺，自障礙者有求職需求到穩定就業中，有效連結各項資源協助障礙者成功就業。
這些獲獎單位，除了幫助身心障礙朋友們解決就業困境，也讓在地企業得到優質人力。
勞動部也感謝所有得獎單位對於促進身心障礙者就業之努力，也呼籲各行各業可善用政府就業服務及相關補助資源，多加僱用身心障礙者，讓差異帶動創新，為公司及社會貢獻力量，創造勞資雙贏，攜手共創友善融合的職場環境。
更多得獎單位相關介紹，可至第20屆金展奬活動網站查詢（網址：https://www.gwa.com.tw/news.htm）
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