台積電、康寧、美光等13家企業獲「國家職業安全衛生獎」表揚，獲獎企業職災保率可連3年最高減收20%｜職場新訊
「111年國家職業安全衛生獎」共有13家企業獲獎。而獲獎之企業搭配勞動部日前所實施「勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法」，職災保率更可連續3年減收其行業別災害費率20%，鼓勵企業共同為更安全的勞動環境繼續努力。
文／《104職場力》小編 整理
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「111年國家職業安全衛生獎」得主接曉，共13家企業獲獎
「111年國家職業安全衛生獎」日前由勞動部長許銘春親自出席頒獎。共有13家企業獲得今年度的國家職業安全衛生獎。
國家職業安全衛生獎除了肯定獲獎企業，也肯定個人的長期致力於安全健康職場所付出的心血及展現的績效，期許得獎者引領其他企業能持續精進職業安全衛生文化，共同打造安全衛生的職場環境。
此外，根據〈勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法〉，將依照企業職業安全衛生辦理情形之等級，計算調整其行業別災害費率。如獲國家職業安全衛生獎或職業安全衛生優良單位五星獎，得連續3年減收其行業別災害費率20%。
「111年國家職業安全衛生獎」完整得獎名單（附職缺連結）
勞動部長許明春表示，我國職業災害千人率自2.953持續下降至2.469的歷史新低（降幅達16.4%），相當於減少1萬5千人次的職業災害給付案件，這是不容易的事，但勞動部不會因此而自滿，將會在既有的基礎上，為國人創造更優質、更安全的勞動環境而繼續努力。
企業標竿獎
此次國家職業安全衛生獎共有13家企業得獎，最高榮譽為「企業標竿獎」由：
- 台灣康寧公司
- 台灣美光電子公司
- 台塑勝高科技公司
- 星能電力公司
- 台灣積體電路公司
此5家企業獲得此榮譽，其共同特色為「安全核心價值」落實在每個工作細節，運用智慧化的監控系統，嚴格管制承攬商的作業安全；同時也關懷員工身心健康，打造優質的安全健康文化，是值得業界學習的標竿。
中小企業特別獎
- 台灣羅門哈斯公司
- 新鈺生技公司
除此之外，「中小企業特別獎」獲獎企業在於高階領導階層重視安衛文化，公司投入相關經費，運用風險管理手段，有效降低職業業災害。
傳統產業投資特別獎
- 中鋼結構公司
- 建大工業公司
- 台灣矢崎公司
而「傳統產業投資特別獎」部分，獲獎企業因近5年投資職安衛經費近億元，改善高溫、噪音、人因危害防治成效良好。
勞動健康特別獎
- 亞東紀念醫院
- 玉山商業銀行
- 和泰興業公司
獲得「勞動健康特別獎」的企業，在勞動健康促進、友善職場及母性健康保護措施等各方面都非常傑出，值得肯定。
個人奉獻獎
勞動部也特別介紹兩位「個人奉獻獎」得主：毛義方教授與藍福良常務理事。
毛義方教授在擔任大同公司主管時，推動職業病防治及改善作業環境，保障2萬多名勞工工作安全與健康，而後轉任教職，積極栽培職業衛生人才，對於國內過勞及化學品暴露預防，多有建樹。
藍福良常務理事，在擔任37年公職期間，推動零災害運動及研訂勞工安全衛生方案，退休後接任工安協會理事長，持續以民間的力量協助政府輔導中小型企業及高風險產業建立職安衛管理系統，帶動產業落實工安，令人敬佩。
獲獎企業，連續3年減收職業災害保險費率20%
勞動部職業安全衛生署特別說明，為鼓勵事業單位積極推動職業安全衛生工作，並有效降低職業災害，勞動部已於111年5月1日施行「勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法」。
第將投保單位最近3年職業安全衛生管理績效及職業災害發生情形納入計算。其中獲得「國家職業安全衛生獎」企業，職業災害保險費率可減收最高之20%，連續3年。
依其計算及調整辦法，每年將投保單位職業安全衛生辦理情形之等級，計算調整其行業別災害費率，共分5級：
- 第一級：曾獲得國家職業安全衛生獎或職業安全衛生優良單位五星獎，減收其行業別災害費率20%。
- 第二級：通過臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）驗證且於有效期間，減收其行業別災害費率10%。
- 第三級：未有第一級、第二級、第四級或第五級情形者，不予調整。
- 第四級：工作場所因違反職業安全衛生法規定之必要安全衛生設備及措施，致發生罹災人數3人以上或罹災人數1人以上且須住院治療之職業災害者，加收其行業別災害費率10%。
- 第五級：工作場所因違反職業安全衛生法規定之必要安全衛生設 備及措施，致發生死亡職業災害者，加收其行業別災害費率20%。
希望藉由頒發職業災害保險費率減收證明書表彰企業積極提升職場安全衛生執行績效，並有降低企業相關保險費用支出之實際效用。
鼓勵企業推動職業安全衛生永續發展、爭取國家職業安全衛生獎、五星獎及通過臺灣職業安全衛生管理系統驗證，為勞工朋友創造一個更優質、更安全的健康職場。
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| 台灣矢崎公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
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相關法條與參考資料：
《勞工職業災害保險及保護法》第 16 條
〈勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法〉第 7 條
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