2023.07.26 ｜ 2830次觀看

暑假打工受傷怎麼辦？以勞工職災保險身分就醫，免付健保部分負擔費用

打工兼職、暑期工讀時發生意外受傷、遭遇職災事故需要就醫，有什麼保障嗎？勞工職業災害保險提供的「醫療給付」，只要持著「勞工職業災害保險職業傷病門診單」就醫，不但免去健保規定的部分負擔醫療費用，如需住院更有職膳食費30天內的補助。提醒打工學子確認自身是否已加保，保障工作安全與勞動權益！

文／《104職場力》小編　整理

暑假來臨，許多學生會利用暑假期間打工兼職，勞保局提醒工讀、兼職不論僱用期間長短，雇主皆須為其申報參加「勞工保險」、「就業保險」及「勞工職業災害保險」並提繳勞工退休金，保障工讀生在職期間之工作安全及勞動權益。

打工受傷、遭遇職災事故怎麼辦？職保醫療給付省去健保部分負擔、享有住院膳食費30日補助

任何工作都可能蘊藏風險，若不巧在打工兼職時遭遇職災事故、發生意外受傷，而需要就醫住院時，「勞工職業災害保險」提供的「醫療給付」可以免繳交健保規定的部分負擔醫療費用，另外享有職業傷病住院膳食費30天內的補助。

當符合「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」規定，可請所屬投保單位填發「職業傷病門診單」或「職業傷病住院申請書」，即可持至全民健康保險特約醫院或診所就醫使用。

舉例說明：

如果阿明暑假在餐廳打工並有參加勞保（勞工保險）、職保（勞工職業災害保險），在工作操作機器時不慎燙傷，而前往醫院急診診療。

若阿明以健保身分就醫需自付掛號費240元、部分負擔550元，共計790元的費用，但如果持著「勞工職業災害保險職業傷病門診單」就醫，則可直接減免部分負擔550元，僅需自付240元掛號費。

如果緊急就醫而先以健保身分看診，事後該怎麼辦？

如果發生職業傷病緊急就醫，或事出突然而無法及時取得職業傷病門診單或住院申請書，而無法繳交或繳驗證件，可先以健保身分看診，告知具有職災保險身分就醫並先自付醫療費用。

而在該次就醫日起的10天內（不含例假日）或出院前補送證件，全民健康保險特約醫院或診所將會退還所收取的保險醫療費用。

如果10天內仍無法補送職業傷病門診單或住院申請書，怎麼辦？

如果10天內仍無法補送證件，而原因不可歸責於被保險人時，仍可以在門診治療當日或出院之日起的6個月內（有特殊原因者為5年內）填寫相關文件向勞保局申請核退醫療費用，職災醫療權益不會受到影響。

其所需申請書件及注意事項，可詳閱勞保局醫療給付請領手續的「應備書件」頁面說明。

最後提醒雇主應依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金，打工、兼職的朋友也可透過勞保局的e化服務系統、郵政金融卡及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否已替自己申報加保，隨時掌握自身權益！