拒絕職場性騷擾!常見4種性騷擾行為、3大管道求助不姑息

優活健康網
2022.08.11
4905次觀看

日前衛服部保護服務司舉辦111年度性騷擾防治記者會,常見性騷擾行為以「肢體騷擾」為大宗,其次「傳送色情圖片、偷窺偷拍」,而根據統計近5年性騷擾申訴案件逐年上升,顯見民眾遭遇性騷擾更勇於捍衛自身權益。性騷擾零容忍,更友善與安全的環境需要大家一同實踐。

文/馮逸華 由優活健康網授權轉載

性騷擾行為常見4大類

衛生福利部保護服務司長司長張秀鴛表示,統計過去5年性騷擾申訴案件,可以發現有逐年上升趨勢,2017年通報662件,到了2021年數量已經達到1721件,成長將近2.6倍,其中109年、110年成長幅度超過4成;值得注意的是,其中有75%的申訴最後調查屬實,顯見相較於以往,民眾遇到性騷擾已不再隱忍,更勇於捍衛自己的權益。

統計也發現,性騷擾被害人有96%是女性,且年齡為30歲以下者超過6成。而分析最常發生性騷行為樣態,仍以「肢體騷擾」為最主要,但觀察也發現「傳送色情圖片或偷窺偷拍」與「跟蹤、不當追求」等行為比例有上升趨勢。排名如下:

  • 肢體騷擾,約佔51%
  • 言語騷擾,約佔14%
  • 傳送色情圖片或偷窺偷拍,約佔34%
  • 跟蹤及不當追求,約佔6%

其中,近5年來「傳送色情圖片或偷窺偷拍」的性騷擾類型從16%上升至34%,「跟蹤及不當追求」則從4%上升至6%;張秀鴛指出,上升趨勢肇因於台灣人使用手機的普及化,再加上網路媒體的匿名性、即時性及快速傳播等特性所致。

延伸閱讀:【職場性騷擾系列】-雇主違反性平法最常見的情況|法務長專欄

跟騷法上路,杜絕家庭親密關係暴力

為杜絕跟蹤騷擾行為及因應數位性暴力問題,於今年6月1日正式修法上路的「跟蹤騷擾防制法」至今已施行滿2個月,警政署所受理多以家庭成員、親密關係家庭暴力,及一般性別暴力跟騷案件為主。

長期提供性創傷被害人諮商輔導、芙樂奇心理諮商所的督導邱惠振表示,性騷擾行為看似無形,但對被害人仍會造成生理及心理創傷,其中又以女性較男性更易出現創傷反應,包含:體重減輕、焦慮、恐慌等,這些症狀可能會影響被害人的日常生活、無法專心上班、上課,甚至人際關係疏離等。

遇性騷擾可求助3大管道

德臻法律事務所律師郭怡青表示,性騷擾事件成立與否除了客觀的事證、物證外,被害人的主觀感受也是主要的衡量標準,他提醒民眾,與他人的互動要有分寸,否則性騷擾申訴一旦成立可能付出1萬至10萬元不等的代價。

民眾若遇性騷擾事件,有哪些求助管道?張秀鴛呼籲3方法:

  • 撥打113保護專線諮詢申訴方式
  • 就近向發生地警政機關或各直轄市、縣市政府聯絡窗口提出申訴
  • 若因性騷擾創傷而有心理諮商需求,可向性創傷復原中心尋求協助

延伸閱讀:員工申訴「職場性騷擾」,雇主可以私下在公司和解嗎?

(原文標題:性騷案5年飆2.6倍!「騷擾行為」排行曝光:快求救「3管道」


【職場力調查】你曾遇過「性騷擾」嗎?

「性騷擾」並非只有逾矩的肢體接觸才算,事實上廣義上只要有「肢體接觸」、「言語騷擾」,與性或性別相關、違背當事人意願並造成其不快的感受,都有可能構成「性騷擾」。您是否在日常生活中曾經碰過(或目睹)「性騷擾」事件?當下的處置為何呢?歡迎透過【職場力調查】票選告訴我們您的意見!

你曾遇過(或目睹過)「性騷擾」事件嗎?

你曾遇到的「性騷擾」事件屬於哪種類型?(可複選或自由填答)

你是在何種場合碰到「性騷擾」事件?(可複選或自由填答)

當面對「性騷擾」事件時(或目睹),你選擇的應對方式是?(可複選或自由填答)

完成投票後,即可收看即時票選結果唷!

面對性騷擾,絕對零容忍!
《104職場力》「職場性騷擾」特輯

職場性騷擾特輯

關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點

加入粉專,每天收看職場力最新文章

《優活健康網》為台灣極具專業權威性的健康知識平台,擁有完整醫療記者與編輯群,提供最正確的就醫認知與醫療知識。