新北市婦女及中高齡者職場續航中心，協助婦女與高年級再就業（附最新精選職缺）
為避免因家庭照顧影響工作而提早退離職場，新北市成立婦女及中高齡者職場續航中心，結合跨局處資源，提供好就業、好托幼、好托老及好頭家等服務，協助婦女安心照顧、延續職涯。今年也特別成立「新北市銀髮人才服務據點」，協助二度就業、快速重返職場。104精選「顧家好企業」職缺，馬上應徵去！
文／《104職場力》小編 整理
婦女就業好安心，銀髮戰力再就業
新北市婦女及中高齡者職場續航中心
為避免因家庭照顧影響工作而提早退離職場，新北職場續航中心於2020年婦女節前夕轉型揭牌，結合跨局處資源，提供「好就業」、「好托幼」、「好托老」及「好頭家」等整合服務，協助婦女安心照顧、延續職涯。
此外也支持事業單位、企業建立顧家、友善工作環境，提升多元人力運用，透過勞動市場供需兩端著手協助：
1. 企業輔導：
邀請專家顧問成立「企業輔導團」，提供人力資源、職務再設計、工作生活平衡、經營管理及員工家庭照護五大面向輔導。從諮詢輔導、資源媒合到後續追蹤，為企業單位解答徵、選、用、留各式人力資源難題，提升員工競爭力。
2. 個案服務：
對於在職婦女及中高齡者職場與生活難題，提供職涯（心理）諮詢、職業訓練、創業資訊、托育資訊、長照資訊、健康促進等全方位服務，協助勞工朋友穩定就業、續留職場。
盼更多企業共同響應，讓員工安心上班、安心工作。
新北市銀髮人才服務據點
而面對高齡化社會，今（2022）年新北市政府勞工局也特別成立「新北市銀髮人才服務據點」，希望透過協助在地中高齡者就業，或媒合第二專長，享有健康勞動還能兼顧經濟需求，提升中高齡者勞動參與率。
根據新北市政府勞工局就服處新聞稿，「新北銀髮人才據點」採取一站式「一案到底」服務，針對不同銀髮族需求，提供「就業媒合」、「就業諮詢」、「職場適應班」、「職場見習體驗」及「職場關懷」等多元服務，協助二度就業、快速重返職場。
中高年級有意躍起人生下半場、再創職涯新舞台，另企業單位欲了解相關資訊，可洽詢「新北銀髮據點」（02-22575218）；照顧諮詢或服務需求，可致電「續航諮詢專線」（02-22511799），將有專人提供服務。
顧家好企業，顧家好措施
「需要照顧家人而減少工時、請假、調整上班時間」、「分身乏術而必須離職照顧家人」...
根據勞動部估計，台灣1,153萬就業人口中，約有五分之一受家庭失能、失智或身心障礙家人照顧責任所影響。主計總處也統計約6成女性面臨工作與家庭照顧的「蠟燭兩頭燒」，更無法回到勞動市場就業。
新北市為此推動企業關心照顧議題，結合如衛生局長照、喘息服務、社會局和教育局的公托資源、與勞工局企業托育和輔導，支持企業建立「在職照顧者的友善職場措施」，讓勞工安心照顧，也留下好人才。
根據勞工局提供資訊，新北市「顧家好企業」以轄內事業單位為服務對象，提供企業「照顧諮詢」、「資源連結」及「員工協助」等客製化服務，促進企業援用政府資源，即時提供在職照顧者必要支持。
當前顧家好企業名單已逾150家，如愛買量販提供「彈性照顧接送」；一零四資訊科技有著「儲蓄助安家」；阿瘦實業提供「婦女及中高齡縮短工時、彈性工時或排班」、「集哺乳室」、「中高齡職務調整」、「孕媽咪關懷」等服務，將托老托育等家庭照顧措施延伸到工作職場，給予充足協助。
104精選【顧家好企業】職缺，馬上應徵去！
| 企業名稱 | 顧家好措施 | 工作機會 |
| 愛買量販 | 彈性照顧接送 | 看職缺 |
| 成雅企業有限公司 | 照顧不扣薪 | 看職缺 |
| 財團法人中華文化社會福利事業基金會 附設新北市私立翠柏新村老人安養中心 | 安置享優惠 | 看職缺 |
| 台灣大食代餐飲有限公司 | 彈性工時 | 看職缺 |
| 一零四資訊科技股份有限公司 | 儲蓄助安家 | 看職缺 |
| 康聯生醫科技股份有限公司 | 長照補助 | 看職缺 |
| 新北市私立育昇老人長期照顧中心（養護型） | 彈性工時 彈性排班 照顧不扣薪 | 看職缺 |
| 台灣薩莉亞餐飲股份有限公司 | 彈性縮短工時制度 彈性排班 | 看職缺 |
| 宏裕汽車股份有限公司 | 彈性休假 | 看職缺 |
| 阿瘦實業股份有限公司 | 婦女及中高齡縮短工時 婦女及中高齡彈性工時或排班 集哺乳室 中高齡職務調整 孕媽咪關懷 | 看職缺 |
如企業及在職照顧者有照顧諮詢或服務需求，歡迎致電續航諮詢專線02-22511799，將有專人提供服務。
職涯協助與友善職場資源
新北市勞工局也提供相關資源，歡迎有需求者下載檢閱。
1. 婦女及中高齡者職場續航
2. 企業創新
3. 幸福職場
4. 中高齡職涯協助
更多【婦女與中高齡就業】相關法令與新訊，歡迎您參考！
