後疫情時代，人才經營的省思

Post author:104人力銀行
Post published:28 5 月, 2020
Post category:人資充電招募育才職場大小事領導管理
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疫情趨緩，全球開始拼經濟；企業也要整軍經武、厲兵秣馬，火力全開、迎戰變局！而組織人才是否具備「後疫情時代」的新技能、新知識，能不能心無旁騖的專心投入在任務與工作中，這些最基本的人力資源議題，影響企業發展甚鉅，經營者與主管必須時時刻刻關心且重視！

海外工作

疫情過後，海外工作還值得期待嗎？旅外20年前輩：仍看好，建議超前部署

Post author:104人力銀行
Post published:27 5 月, 2020
Post category:專題特輯新冠肺炎新鮮人求職精選文章職場大小事職場心得職涯診所

近期全球受疫情影響經濟發展停滯，許多海外工作者因為健康及工作考量也回到台灣，但疫情過後的海外工作仍有機會嗎？想出國工作可以怎麼準備呢？

企業不放無薪假，改用「專案事假」是否合法？

Post author:104人力銀行
Post published:26 5 月, 2020
Post category:人資充電勞動法令勞資法規法令權益
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新冠肺炎疫情對航空業衝擊巨大，近來長榮航空傳出鼓勵員工請假，推出「專案事假 2.0」，內容為每請 3 天假就有1 天給薪。此專案是否符合勞動法令？值得研究。筆者上篇曾提及企業主實施減少工時（無薪假）應注意事項，本次提供一則「企業主可否以事假取代無薪假」的判決，供企業主或人資夥伴們參考。

人資轉型，打造數位化工作平台

Post author:104人力銀行
Post published:26 5 月, 2020
Post category:HR經驗分享人資充電招募育才
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部署數位化工作平台成為企業現階段最急需處理的議題，而人資部門也必須要經歷數位化變革過程，投入與實踐才能真正帶動業務的發展，提高組織效能的運作。未來HR除了專業知識與商業思維，也必須具備數據分析的能力。

雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤｜法務長專欄

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2020
Post category:人資充電勞動法令法令權益薪酬福利
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雇主為了維持出勤紀律，避免勞工上班遲到，會於勞動契約或工作規則（假勤管理辦法）規定遲到者不給工資。固然勞工上班遲到，未依正常上班時間履行勞務給付義務，雇主可不發給該遲到時間內的工資。但有問題的是，雇主不給工資規定的計算方式，經常發生違法溢扣情形。

話說二種勞資爭議性質，雇主需留意之處

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2020
Post category:人資充電

勞資爭議依現有法令，它可分為二種：權利事項爭議、調整事項爭議。權利事項爭議是指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定，為權利義務之爭議。而調整事項之勞資爭議，指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。它對於勞資關係陌生者事關「勞動條件主張繼續維持或變更」，不但陌生至丈二金剛摸不著一點頭緒。足見它難理解，或許若能以觀察權利事項勞資爭議之法令角度切入，得到歸納：調整事項勞資爭議大部分在法規方面具有(1)優於法規事項：危險行業企業工會主張延長工時加倍發給(2)法規未規範事項：高空吊運業企業工會提出之高溫津貼。

時尚產業發展職涯

想進「時尚產業」你該知道的事：關於精品銷售的九個問題 (下)｜精品產業職涯發展

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2020
Post category:專題特輯百工的一天精選文章職涯診所
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「精品產業」與「時尚品牌」相關工作，是很多人都無比嚮往、憧憬的職涯道路。但是你真的了解「時尚精品產業」嗎？想知道你適不適合進入「精品產業」？「精品銷售」如何做顧客經營？如何挑戰工作中高額的的業績要求？精品產業未來的「職涯發展道路」又是如何呢？「精品銷售」有可能成為「精品內勤」嗎？本篇文章將一次告訴你！

精品產業銷售

想進「時尚產業」你該知道的事：關於精品銷售的九個問題 (中)｜精品產業內部秘辛

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2020
Post category:專題特輯百工的一天精選文章職涯診所
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「精品產業」、「時尚品牌」真的如大家想像的那麼光鮮亮麗嗎？關於「精品銷售職業」有沒有什麼不為人知的「秘辛」和「工作甘苦」呢？從實習、正職、店主任到店經理，個人責任與業績壓力也越來越大。究竟「精品銷售的日常」是什麼樣子的呢？今天就讓作者「Yvonne」來和大家分享所有「時尚精品產業工作」美麗背後的秘密吧！

止血！餐飲、休閒服務人才招募已回神

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2020
Post category:人資充電專題特輯履歷面試新冠肺炎新鮮人求職求職攻略玩數據產業新訊精選文章職涯診所趨勢白皮書

肺炎疫情衝擊百業，畢業生求職也超前部署！104人力銀行總經理黃于純指出，「最近一年更新履歷，且3～4月曾主動應徵全職工作的應屆畢業生和役畢生」有2.8萬人；按各校早鳥比例排序，中央、中山、中興、中正大學畢業生求職積極度上升！隨著疫情趨緩，餐飲業和休閒服務業5月份的企業徵才家數已比4月回溫，企業用人急單隨時開缺，新鮮人求職不用等到畢業之後。

正面思考職場向上管理

面對挫折，你想做「屈原」投江，還是學「魏徵」正面思考？｜古今職場

Post author:104人力銀行
Post published:22 5 月, 2020
Post category:精選文章職場大小事職場心得職涯診所
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從小求學一帆風順，試題再難也能得心應手的回答，家庭背景又不錯的你，在職場上，遇到來自四面八方的競爭對手，無所不用其極的搶表現、爭出頭，你會用什麼樣的方式回應？受到上級忽視、同儕排擠和挫折時，你又該如何面對？歷史上不乏上述同樣的例子。最知名的當屬戰國時楚人屈原。