慎選你的職涯路徑

很多年前我收過一封履歷,對方告訴我希望能應徵我們部門的工程師職務,我大概看了一下他的履歷,學經歷非常優秀,大約30歲左右的年紀,雙碩士學位,目前擔任的職務是某大公司的產線主任,底下有2–30人左右,左看右看,似乎不該來應徵我們部門的工程師職務才對。但我自己心裡大概有底,猜測了一個可能的原因,最後捎封信給他,我問他...

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粗心做不來細工作、沒創意無法設計提案,是藉口?

面試除了「中英文自我介紹」,以及「你為什麼離開上一個公司」之外,還有一題必考題就是:「你的缺點是什麼?」。我個人喜歡把這題變型為:「你在以往的工作經驗中,發現自己最大的不足是什麼?」。

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提議不被接受,是主管打壓、同事嫉妒?

這幾年來的面試官經驗,讓我有機會見到不少優秀的應徵者,不乏談吐佳見識廣、進退得宜又有想法的上進年輕人。預期之外的應試者總是令我印象深刻。例如,有個耿直的很有趣的年輕女生…

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Read more about the article 如果你還必須工作20年以上,找到志業與熱情是一件必要的事|職涯規劃
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如果你還必須工作20年以上,找到志業與熱情是一件必要的事|職涯規劃

如果你也是個還必須工作20年以上的人,在未來還有20多年的工作生涯中,你是否已經找到了值得一搏的志業與熱情?如果還不確定,你打算怎麼撐過這20年呢?

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什麼是「退休指數」?退休指數會有助於退休規劃嗎?

退休族後晚年情況如何?閒閒無事、工作、公益活動(義)志工、含飴弄孫…?相同的老人其晚年卻有不同選擇,如何提醒自己呢?此時若能運用「退休指數」,會給自己更長遠的想法。因為醫學、(都會)生活等都質變了,連退休也變得不單純了。

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編輯工作者的職場哲學:編輯、廣告與行銷其實是鐵三角組合

編輯工作在做什麼?當一個編輯需要有什麼能力?很會寫文章就能當好編輯嗎?其實並不然,對一名合格的編輯而言,除了需要具備基本的文字能力,是否擅長與人溝通其實是更重要的重點。

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勞動檢查系列 - 雇主看過107年度勞動檢查方針內容了嗎?|法務長專欄

根據勞動檢查法第6條規定:「中央主管機關應參酌我國勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率之情況,於年度開始前六個月公告並宣導勞動檢查方針,其內容為:一、優先受檢查事業單位之選擇原則。二、監督檢查重點。三、檢查及處理原則。四、其他必要事項。勞動檢查機構應於前項檢查方針公告後三個月內,擬定勞動監督檢查計畫,報請中央主管機關核備後實施。」

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想前進外商,履歷面試該如何準備?

外商公司一般而言薪資福利比較好,制度也比較完善,應該是不少新鮮人心目中的理想工作的場所。相對的,外商企業一般而言也偏重目標與績效導向,講求實效。因此,對於想前進外商公司的新鮮人該如何做準備履歷表與面試呢?

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勞動檢查後常見違法案例-雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用|法務長專欄

雇主可以先預扣勞工薪資作為違約金或賠償費用嗎?依勞動基準法第26條規定雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,指涉「違約或賠償示時未發生或責任不明確」時。倘若已發生且勞資雙方不爭執,則沒有此條規定之適用。

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