「週休三日」有可能嗎?圓神出版社「週五上班彈性」制已行之有年

104職場力
2023.05.16
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日前有民眾在公共政策平台連署提案「週休三日」,由於連署人數已達門檻成案、勞動部將統一回覆。而掀起社會討論之餘,也有眼尖網友發現國內知名出版社「圓神出版社」早已在公司內實行「週休三日」,發行人更曾對內部員工發出一封信件、感動許多人。104職場力實際為您查找圓神出版社在104人力銀行上所提供的福利制度,帶您一探究竟!

文/《104職場力

近期因有民眾於公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」(提案時間已截止),由於總共獲得超過5千人的連署、通過成案門檻。勞動部因此公開回應:週休3日牽涉勞工、軍工教面向,需要跨部會共同討論,預計在期限內(2023年6月26日前)做出正式回應。

消息曝光後引發社會熱烈討論,許多學者、專家都針對「週休三日」是否可行提出討論。但已有網友發現,其實國內的知名出版社「圓神出版社」早已在10年前就開始實施目前歐美企業在實驗的「週休三日」措施。


圓神出版社2013年即推「週五上班彈性」制度,平衡工作生活

104職場力實際查找圓神出版社在104人力銀行上所提供的福利制度,以及出版社官網的徵才資訊,發現員工除了可享用法定的勞健保、國內、外旅遊、集團出版品員購優惠之外,在公司官網上還提出「週五上班彈性」的福利。

而在「週五上班彈性」的說明,則是附上圓神出版社發行人簡志忠一封在2013年寫給全公司員工的談話信件,內容如下:

Hello,
沒想到年前給大家寫信是談這件事。

公司週休三日的事情,透過同事臉書引起媒體大篇幅的報導及外界的熱烈討論,有人說「這樣同事就會更拼命……」,也有人開始討論起管理能力及效率。

其實這不是我的本意。

我覺得,一個人同時扮演好幾個角色,例如你既是人子,也是人妻,也是人母,也是人家的朋友,也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思,但是大部份的人們都被要求在最後一個角色──「公司同仁」,付出大部份的時間及心力。我們只是希望能夠稍微調整,有多一點的時間分配給其他的角色,這些角色都很重要。

這是我們的選擇,沒有很大的道理,也沒有挾帶什麼企業管理的技術,這是我們大家的默契,如此而已。

我們無意成為社會的實驗,也不用「更拼命」要做給別人看,證明我們可以。

用正面的情緒工作,做的事情都讓你服務的對象感覺更好、更幸福、更滿意,工作就有價值。緊張、擔心、不安的情緒,容易讓人疲累,工作也做不好,對身體也不好,結果白忙一場。

維持這樣的態度,我們會比昨天的自己更好,長期下來,實力可觀。不用擔心,一點都不用擔心。

今天早上的行銷會議,在午飯之前結束,我們得到一個結論:我們「說書」的速度,和書暢銷的速度一樣快。

祝福您和家人
新年快樂平安

     簡志忠 拜年
     2013年2月5日

信件中提及,大膽嘗試「週休三日」的原意不在成為社會的實驗,也有不少人發出警語,要注意管理能力與效率的問題,但這些都非自己的本意,而是期許公司員工透過「多一點的時間分配」給「公司同仁」之外的角色(如人子、人妻、人母、人的朋友等等)。

消息曝光後,許多網友大讚圓神出版社為「佛心公司」、「企業榜樣」,並且認為這是具備前瞻、進步的正向思維,符合當今「人才永續經營」的企業潮流。

延伸閱讀:「週休三日」連署通過,您支持這項提案嗎?|職場力調查


圓神出版集團:書是活的,我們是你打造美好生活的提案家

圓神出版社創立逾38年,旗下共6個出版社,國內外知名作家書籍出版,譬如吳念真、席慕蓉、鄭華娟、小野、張德芬、王宏哲、艾爾文、蔡康永、李一休、王伯達、劉必榮、黃震南等作家作品,還有新時代全系列作品,此外,國際盛名思想大師桑德爾、狄波頓、岸見一郎等人的暢銷巨著也在出版之列,是全方位的文化出版集團。

其經營理念是:「書是活的,我們是你打造美好生活的提案家」。

旗下出版社和出版方向為:

  • 圓神出版 ┃貼近大眾的閱讀取向
  • 方智出版 ┃追求身心靈自我成長
  • 先覺出版 ┃社會趨勢、商管財經
  • 究竟出版 ┃探索思想,發現知識
  • 如何出版 ┃優質生活的提案者
  • 寂寞出版 ┃品嘗文學與好故事


【職場力調查】您贊成「週休三日」嗎?

「周休三日」日前在公共政策網路平台達連署門檻,雖然勞動部已正式回應爰不予參採,但您是否贊成這項提案呢?

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