求職攻略

近日藥局負責人涉嫌在女大生工讀期間於飲品中下藥事件，引發社會對學生打工安全的關。104人力銀行法務經理楊宗展提醒，學生與年輕求職者進入職場時，除了薪資、工時與工作內容，也須將工作環境、人身安全與申訴管道納入評估，尤其是單獨值班、深夜打烊、工作場所較為封閉等情境，須加倍提高警覺；雇主則應建立完善的職場安全與性騷擾防治機制，避免讓工作場所成為安全死角。

剛畢業一、兩年，做過幾份短期工作，和應徵的工作也沒關，這些快閃經歷該寫進履歷表嗎？寫了怕扣分，不寫又怕沒經歷！20年人資經驗、面試超過上千位求職者的駱銘彥建議，勇敢寫出來！但要萃取其中的軟實力和個人特質，轉化到眼前想應徵的這份工作，讓人資感受其中的關聯。

全球半導體業迎來史上最強擴產潮，台積電、美光等指標企業大舉加碼資本支出擴產，帶動半導體廠務工程五強漢唐、亞翔、帆宣、洋基、聖暉訂單塞爆，合計在手訂單已逾8,800億元，創新高，確立黃金三年業績榮景。

合庫銀行啟動115年首波新進人員招募計畫，共計招募180位新進人員，報名至114年11月21日止，最高起薪61,800元。《104職場力》為你整理最新合庫銀行招募資訊，包括報名時間、測驗日期，求職轉職必知！

面試官說「A公司比較適合你」，代表不想錄取你嗎？該怎麼回答才好？職涯專家指出，這句話是一道精心設計的試探題，面試官真正想聽的，是求職者能不能在壓力下清楚說出「非你們公司不可」的理由。本文解析面試官提問目的，並提供具體回答範例，教你表達入職意願、說清楚選擇公司的理由。

諸多資訊都顯示，現在應徵工作不論是否長期任職，對工作的「基本訊息」及企業近況、內部人際關係、團隊氣氛等等，都應列入蒐集及確認訊息後，經評估符合自己需求，才會強化為應徵行為，訊息愈周全者，求職風險也愈低。專家提出求職時可特別留意「3個跡象」，藉此評估觀察企業是否符合自己的理想期待。

當求職者面對兩三家企業同時邀約，難免三心二意，有時一不小心看走眼，拒絕offer後越想越不對勁，發現錯過的才是真愛，怎麼辦？104職涯診所 Podcast：轉職別當樂透賭！9個故事、7個關鍵，轉出新價「職」，超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃分享「回頭兩原則」，放開內心小劇場，勇敢去敲對方大門吧！

永遠為你走在最前面！中華電信宣佈最新一波徵才活動，中華電信企業客戶分公司公布「115年第23次從業人員（具工作經驗）遴選」，本次一共招募41人，職缺涵蓋ICT、AI、雲端、資安、智慧醫療、智慧建築、專案工程與業務等領域，報名期間為2026年9月3日至9月23日，歡迎有志之士踴躍報考。

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Google首席技術長暨AI基礎設施資深副總瓦赫達特（Amin Vahdat）來台參加國際半導體展（SEMICON Taiwan 2026），不僅今（2）日將首度在亞洲發表公開演講，也將密訪台灣供應鏈，洽談下一代TPU伺服器訂單，仁寶（2324）、廣達、鴻海等均可望受惠。