求職攻略

換工作談薪水時，總覺得開高價很不好意思？科技業外商主管指出，目標高薪的候選人得先分析資訊、取得優勢之後，再進行談判。本文拆解薪資談判3步驟與2種底牌計算法，算出你的薪資底牌。本文節錄自《高薪賽道》。

2026年城鎮韌性（防空）演習將於8月7日至13日分區舉行，演習期間將實施30分鐘人車疏散避難與交通管制；8月10日中部、8月13日北部將同步進行「行動網路降速演練」。《104職場力》提醒，若演習當天剛好安排實體面試、線上視訊面試，或準備使用104找工作、投遞履歷，建議預留更多時間、避開演習時段，並事先下載面試地址、聯絡方式與所需面試文件，避免因交通管制或行動網路降速影響求職行程！

履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

投出履歷遲遲未收到回覆好焦慮，該等多久才合理？或問題出在履歷本身呢？本文分享104人力銀行的4個實用功能，包括：「企業最後聯絡時間」及「處理履歷時間」、「徵才行為活躍」標籤、應徵成效分析報告、免費履歷健診，讓求職過程更透明，幫你從容應對求職過程的不確定性！

一名男網友分享，自己偶爾會協助主管進行新人面試，過程中發現不少求職者履歷條件亮眼，卻在短短幾分鐘內被淘汰，原因並非能力不足，而是面談時使用了一些容易降低自信感的說法。他也坦言，自己剛踏入職場時，同樣曾因不經意的用語，讓自身表現大打折扣，因此整理出幾個面試時應避免的地雷。

找工作面試時，你會「以貌取公司」嗎？想挑選適合自己的工作與公司，作者認為從5個細節也可以考慮觀察，從公司外觀、櫃檯、洗手間到主管是否回覆感謝信，為自己避開不想踩的工作地雷，幫職涯發展買保險。

保險業務看似收入無天花板，但「歸零魔咒」與高壓追殺，卻讓許多人淪為職場消耗品。深耕業界20年的富士達保險打破傳統慣例，堅持不打短線的「長期主義」，打造不歸零的分潤制度與有安全感的成長環境，甚至寫下員工業績自然成長10倍的驚人紀錄！本文深入探訪富士達保險團隊，看他們如何用真誠信任與扎實培育，讓保險成為一份愈做愈穩、值得投入一輩子的永續事業！

「你有哪些優點及缺點？」英文面試如何回答？這個問題不僅考驗著面試者對自己的了解程度，也顯示了你的自我認知能力和成長態度。記得坦誠地分享你的優點和缺點，給面試官留下深刻印象，本文分析優點、缺點的各3招回答技巧，這樣答更加分！

還在用同一份履歷投遍所有職缺？作者為16年科技外商資歷、科技職場podcast《科技工作講》主持人，矽谷求職的「先有職缺，再有履歷」邏輯，並拆解職缺說明書JD四大區塊，找出用人主管真正在意的加分條件，進而客製化履歷、精準掌握面試方向，大幅增加錄取大廠優勢。本文節錄自《高薪賽道》。

求職面試時最怕遇到違法企業，入職後又擔心公司違法扣薪、不給加班費？為了讓求職者與上班族能更快速掌握企業的勞動法規遵循紀錄，勞動部於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」進行升級，正式推出【重點違法樣態專區】。