求職攻略

隨著新世代機隊陸續引進與全球航網持續拓展，中華航空宣布啟動2026下半年徵才計畫，預計招募合計逾百名客艙組員及貨運營運人員，10月5日起開放報名，報名者需學士學位以上學歷及多益聽讀600分以上或同等英語成績；工作待遇部分，貨運營運人員薪資4萬4000至4萬5500元，客艙組員平均薪資6萬5000至7萬5500元。

AI需求帶動製造業搶才，勞動部昨（30）日公布今年6月底職缺概況，全台工業及服務業職缺逼近30萬大關，其中製造業職缺達11.1萬個，年增27.2%，徵才需求最龐大。各行業中，旅宿業不僅流動率高，且招募時間相對長，缺工最嚴重。

求職詐騙事件不時發生，詐騙集團利用「高薪、免經驗、工作輕鬆、在家工作」等誘因吸引求職者，進一步以假徵才、假面試等方式騙取個人資料、金融帳戶甚至金錢。104人力銀行產品暨價值經營總處資深協理王之璘表示，近年求職詐騙手法持續翻新，從過去單純的假職缺，進一步結合社群通訊軟體及AI技術，讓求職者更難辨識真偽；提醒求職者面對「高薪、免經驗」等看似誘人的條件，更要多一步查證，避免急著找工作而落入陷阱。

全球ICT組裝龍頭鴻海（2317）員工的年度分紅獎金，依循近年慣例，已於30日匯入員工帳戶。該公司強調，員工分紅係依各事業群營運績效，以及員工個人績效表現進行分配，並非平均發放，因此，實際金額將依單位及個人表現有所不同。績效優異單位且表現突出的員工，有機會拿到百萬甚至更高的分紅獎金。

想靠抓綠鬣蜥斜槓變現？沒證照抓到能換錢嗎？本文整理綠鬣蜥移除教育訓練資格、4大考核重點與換獎流程，透過真實官方數據揭開「百萬獵人」背後的工傷風險與真實代價，幫各位拆解這項非典型工作的真實投報率。

FDE前線部署工程師為何成為熱門新職缺？從Dcard、和泰汽車到和碩、鴻海、緯創都在開缺。生成式AI加速走進企業工作流程，新的職位也跟著浮現，從協助企業部署AI代理人的FDE，到負責治理的AI長，企業組織圖如何被重新改寫？

少子化加劇人才荒，Google台灣總經理林雅芳直言，技能「有效期」愈來愈短，員工可能每周、每月都得學習新知；佳世達則出現「六世代」員工同堂工作，企業透過跨世代合作，催生出6,000個AI代理，放大每個人的價值。

「你的學歷太好了，為什麼會想來應徵這個職位？」當面試官拋出這句話，你是不是也曾腦中一片空白？這句話究竟是讚美，還是婉拒的藉口？它背後到底隱藏著什麼樣的訊息？求職者該如何應對看似友善卻充滿陷阱的提問？

人才招聘與顧問公司華德士（Robert Walters）最新調查顯示，96%台灣專業人士已在工作中使用AI，高於亞洲整體的93%；73%受訪者有信心持續更新AI技能，更居亞洲十個受訪市場之冠。

2026下半年還有4個連假，國定假日出勤時薪加倍，一天最高可領3,136元。本文整理雙倍時薪行事曆、展場打工檔期與找職缺技巧。