外籍人士就業

為鼓勵優秀僑生留臺工作，僑務委員會5月於臺灣大學、中央大學、陽明交通大學、中山大學及弘光科技大學辦理5場就職講座，邀請勞動部、內政部移民署、Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心、人力銀行人資講師以及畢業留臺就業僑生，就留臺相關法規、求職技巧等議題進行說明與分享，共吸引近400名在學僑生參加。

隨著社會時代變遷，人口老化、少子化導致勞動力短缺的議題逐漸浮上檯面，人才永續成為企業的隱憂，勞動力慢性減少成為政府與企業欲努力解決的問題。 負責僑民事務的僑委會也因應時代變遷與社會型態的改變，從僑生留臺工作的面向著手，緩解臺灣人才短缺問題，不斷優化僑生留臺政策，持續為僑生與臺灣企業創造更多火花。

近年來，僑生留臺人數逐年攀升，政府除了放寬延長覓職居留期限，亦滾動修正檢討評點制，進一步鼓勵更多優秀僑生留在臺灣就業，共同促進臺灣的發展與繁榮。

僑委會「2024僑生就職系列講座」5月10日在高雄國立中山大學舉辦，由僑委會僑生王怡如處長及國立中山大學國際事務處李明軒組長共同主持，吸引超過80位有意留臺就業的僑生參與。活動邀請勞動部、內政部移民署、Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心、畢業僑生學長以及就業輔導講師，就留臺相關法規、職場技巧等議題進行深入探討。

勞動部表示，「移工留才久用方案」協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，迄今已核准外國中階技術人力2.7萬人，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力。其中，擁有萬名員工的全球封測大廠力成科技，因應疫後缺工情況，善用「移工留才久用方案」，留用所聘僱資深移工轉任外國中階技術人力。

近年來，愈來愈多僑生在畢業後選擇留臺就業，僑委會委員長徐佳青表示，僑委會於2場就業博覽會後，接續於5月在北中南三地，舉辦5場僑生就職講座，邀請相關單位說明留臺政策，並安排僑生學長姐分享職涯經驗，期盼僑生可以善用多元文化及語言，規劃未來職涯大路。「2024僑生就職講座」首場於5月6日在臺灣大學正式開跑，由僑委會僑生處副處長張文華及臺灣大學副學務長蔡沛華共同主持，現場超過百名僑生報名參加。

財政部南區國稅局表示，外籍人士如於2023年在我國境內居留合計滿183天，即為《所得稅法》規定居住者，今年辦理2023年綜所稅結算申報，應留意CFC申報新規定。

因應各行各業面臨缺工，勞動部表示擬修正相關法令，適時取消僑外生評點制名額上限，以此延攬更多僑外生留台工作。但僑生團體等認為，現行規定企業營業額需達1000萬台幣以上，許多中小企業不易達到門檻，因而不能聘請僑外生，建議政府應鬆綁評點制的企業規定。

僑務委員會4月20日在臺北車站辦理首場「2024年僑生就業博覽會」 ，攜手80家知名企業，還安排多場僑生就業專題講座，吸引超過千人參加，現場氣氛熱烈，為全臺僑生打開一扇通往理想職場的大門。僑委會副委員長阮昭雄、馬來西亞友誼及貿易中心代表艾思妮花(Mrs. Aznifah Isnariah Binti Abdul Ghani)、泰國貿易經濟辦事處副代表馬化欣(Mr. Sunh Arunrugstichai)、駐臺北印尼經濟貿易代表處人民保護暨社會文化部專員林威州(Mr. Gavin Salim) 等均到場出席盛會。

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