職場心得

「為什麼都沒人跟我說我哪裡不好，我怎麼知道有問題？」一名上班沒事做、領高薪的員工聲淚俱下。但作者指出，如果連自己都不關心自己的狀況，別人為什麼要關心你，別人有什麼 「責任」 要來告訴你？若自己不懂得「當責」，最後的苦還是得自己承受。

進入社會後有不少需要注意的地方，在職場上才能生存。一名網友認為，在職場上自我意識較強的人不太受到公司重視，相反地，公司只需要服從指令的員工，因此他好奇，「在職場有自己的想法是好事嗎？」，引起不少熱烈討論。

近年來，女性在全球科技業的比例不斷攀升，然而矽谷裡的「科技女性」多半被預設為客服角色，而不是「主導專案」的職位；傑出卻被貼上「難相處」、「太有侵略性」的標籤；早退接孩子，就會被認為不太在乎工作，對公司的付出不如男性。女性真的能夠在科技業擁有平等待遇嗎？本文集結80位科技女子故事，帶你深窺科技圈女性的現況與走向。

數位遊牧（Digital Nomad）這個已經流行好幾年的詞彙，至今似仍沒有退燒的跡象。仔細分析數位遊牧者的生活方式真的百百好？或是並非真正可行的長期生活模式？建議從經濟、職業、健康和環境方面來權衡，做出更為明智的生活和職業選擇。

「辛苦了」近日在社群媒體Threads上掀起一陣討論，不少網友認為別隨便對同事講，因為聽起來似乎有「上對下」的關係，所以如果很常在職場上脫口而出「辛苦了」，會很容易惹怒同事，但這樣的觀點也引發不少網友持相反意見。

許多學子苦讀多年，取得好學歷，只為了未來求職時有更多籌碼能提升薪資福利。不過近日有網友聽朋友提及，目前大樓保全的薪水普遍在4萬上下，然而台大會計系畢業後若到會計事務所工作，卻只有3萬8的月薪，讓原PO感嘆，明明學歷傲人，領的薪水卻比想像中低。有網友解釋，會計看的是未來性「學人家經驗，領薪水不高正常，這類行業最終目標都是要自己開業」、「四大考績沒問題的話，每年+10%起耶」。

現在的年輕學子，為減輕父母親的負擔，上大學後都會找尋打工的機會，除了提前累積工作經驗，也可以賺取自己的零用錢。有一位男網友最近找到一家有打工機會的飲料店，面談時，店長曾讓原PO看一張紙，上面寫著「離職要在前一個月提出，未滿3個月還要繳教學費」。

一名網友表示，有同事上週提出離職，公司也有面試找到新人，沒想到同事卻反悔，想撤銷離職單，讓他不知道該怎麼向老闆交代，好奇問大家「你們會給機會嗎？」貼文一出後，引起廣大網友熱議。

「被資遣」是很多人職場生涯中會遇到的一道坎，你會認命接受？還是選擇翻轉它？他當年從報社被挖角到新聞台當顧問，不料在新聞台營運不如預期時，他的高薪讓他成為人資部「建議裁員名單」，他請主管給他一次機會，他清楚這是最後一搏。自從公布名單後，他早已習慣同事輕蔑眼神，但此刻面子是最不值錢的東西，活下來逆轉才是王道。

員工請假是個人自由，勞工不希望因請假而透露太多個人資訊，但主管或HR其實也可藉由勞工申請休假的時候，藉此判斷其「工作狀態」甚至評估其是否有晉升的可能性。專家提出「休假五構面」來判斷員工在休假時的工作狀態，包括正反面印象、同事是否能順利代理工作？是「用請假來逃避工作」嗎？頻繁休假為何樁？這些都是藏在休假申請中的蛛絲馬跡，但也同步提醒大家，如員工是為隱晦私事而休假，主管或HR不該（也不能）追問細節，打聽貼身私事絕對是大忌，其中的輕重拿捏，還請三思而後行。