勞保最新精算出爐！2大主因助「破產年限」延後3年至2031年

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2025.01.21

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勞動部每3年會精算一次勞保財務，最新的勞保精算報告趕在2025農曆年前出爐，其中由於政府「連續6年撥補勞保基金」以及「基金投資效益大好」兩大因素，使得勞保基金用罄年限（俗稱的「勞保破產危機」）自原本預計的2028年、得以延後3年至2031年。

文／《104職場力》

勞動部依照《勞工保險條例》相關規定、每3年會精算一次勞保費率及財務精算，而2025年趕在農曆新年前公佈最新的勞保精算報告，根據最新結果顯示，相較於3年前的前次報告（民國110年），「勞保基金用罄年限」（俗稱的「勞保破產危機」）將從前次精算的2028年延至2031年，使外界關心的「破產危機」再延後3年。

2024年精算報告內容是以2023年12月31日為基準日，投保人數1010萬人，報酬率4.5%、消費者物價指數年增率1.8%等假設條件進行估算，試算出來的平衡費率為31.42%，比2021年精算出來的27.83%提高了3.59%，潛藏債務則為13.23兆元，基金累積餘額出現負值的年度為2031年。

最新精算報告已置於勞工保險局網站，民眾可前往以下網址查詢。

113年度勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估報告

勞動部也在新聞稿中說明：最新精算結果顯示，勞保整體收支變化趨勢與歷次精算結果具一致性，且在「政府已連續6年撥補勞保基金總計3,870億元」及「搭配多元投資」下，對於穩定基金流量已有助益，使得在投資報酬率4.5%及納入截至114年止政府撥補金額等精算假設下，勞保基金累積餘額出現負值（俗稱「勞保破產」）的年度相較前次（110年）報告延後3年。

根據新聞媒體報導中的統計資料，高齡化、少子女化人口結構下，勞保普通事故收支從2017年起連續8年收不抵支，去年截至11月已逆差606億餘元，逆差金額再擴大。不過，受惠於近幾年投資運用效益、政府撥補累計3879億元，勞保基金整體水位達1兆1002億元。

勞動部也承諾，未來政府亦會持續撥補及強化基金投資運用，以維持基金水位，確保勞工給付權益。由於勞保是國家辦的「社會保險」，政府應負最後支付責任，因此勞保不會輕言倒閉。目前政策方向不會要求勞工「多繳保費」、「砍給付」，而是盡可能的朝努力賺錢、增加補撥為原則。