2021.04.29 ｜ 4323次觀看

育嬰留停後如何順利重回職場？｜職涯診所Podcast Ep26

育嬰留停假該怎麼說出口？育嬰假過後要如何準備自己的復出之路？職場的Gap year過後，準備找工作時，在履歷上你要如何強調自己的優勢？人生到了下一個階段，回到職場後要如何平衡育兒和工作表現？
上面的這些煩惱你也有嗎？快來聽聽Giver們精采的經驗分享吧！

本集節目可在線上收聽

今天的來賓有曾育嬰留停兩年的Alex與曾育嬰留停8個月的Shelly，他們要來和金融業HR Ivy聊聊，育嬰留職停薪的大小事。

Q：育嬰留停前遇過什麼阻礙嗎?

主要是因為托嬰的環境沒有滿意的，於是決定自己帶，夫妻雙方以薪水為考量，薪水多的人就負責出去工作，薪水少的就留在家工作。因此我就負責在家顧小孩，但男性申請育嬰留停容易受到異樣的眼光或者質疑，包含同事、家人，我在申請育嬰留前有先評估復職後是否會有問題，經過評估沒有問題後，就開始育嬰留停人生了。
-Alex

我的同事大部分都有小孩，因此要申請育嬰留停前，大家都很能理解，工作交接上也不會有問題，因此有順利申請育嬰留停。
- Shelly

聽完兩位爸爸、媽媽的分享後，Ivy也帶來企業對於育嬰留停的觀點

育嬰留停是受到法令保障的權益，因此企業不會對員工想要申請育嬰留留有所阻礙。
-Ivy

今天的來賓在申請育嬰留停上都沒有遇到太大的阻礙，但他們都有分享到，要申請前一定要好好和公司、主管、同儕提早告知，並做好代理交接，這樣才不會造成他們的困擾，交接做得好，育嬰留停也就沒煩惱!

Q：育嬰留停後要怎麼準備復職呢?

我有做了以下的三件事
1.需要先幫小孩找托嬰中心或學校
2.需要重新熟悉工作上的技能，透過閱讀書籍、或事先和同事/主管聯繫，提早做復職的準備
3.提早先讓小孩去托嬰中心，可以預留緩衝的時間，才不會讓小孩與爸爸同時去到新環境造成混亂的狀況
-Alex

透過在家自學線上課程，避免專業技能生疏，且不會因為留停導致跟不上同儕
-Shelly

聽完兩位的分享後，Ivy也帶來企業對於準備復職的爸爸媽媽一些建議

1.可以趁閒暇之時，持續學習專業技能
2.留停期間，還是要保持對原產業的關心，避免脫節、生疏
3.也可以斜槓學習不同的技能
4.如果離職照顧小孩期間沒有時間學習新的東西，找新工作時，可以放寬求職條件，先求回到職場，再持續提升自身能力
-Ivy

雖然面對新生兒時，爸媽可能連睡覺都沒有時間了，但來賓和HR還是都會鼓勵大家要把握零碎的時間，好好充實自己，畢竟現今的職場變化快速，留停期間還是要適度保持對產業的關心，若有機會還是要主動學習，避免復職後跟不上職場現況，降低重回職場的困難。

看完兩位育嬰留停爸媽的經驗分享和HR的分享後，若您也是初為人父為人母的朋友，還覺得有不過癮的地方，歡迎收聽我們的Podcast頻道，上面有完整的對談內容，希望能幫助打算育嬰留停的爸媽或是正在育嬰留停的爸媽，盡快找到育兒與職涯發展的平衡之道。

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