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標籤『中高齡就業』,共有218筆資料
1天前
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立院三讀通過:65歲勞工可免「強制退休」,雇主若差別對待最高罰150萬

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立院於本週三讀通過:勞工年滿65歲者,經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡,將原本的協商明文列為法律,勞動部也同步提醒雇主,不得對經協商延後退休勞工有差別對待,否則最高可依法令處新台幣150萬,期望藉此讓勞雇雙方都更進一步獲得屆退人員的保障。

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2024.07.02
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退休工作者的「職涯延長賽」,專家提4個方案讓專業技能可持續揮灑

台灣勞動人力面臨嚴重的「高齡化」現象,未來將有更多的屆退休、已退休人士面臨「是否延長職涯」、「重返職場」,或是以「傳承專業技術」之名調整退休計畫的狀況。專家提出,高齡工作者若想循「專業技術傳承」的思維展延職涯,可以思考4個方案作為彈性規劃,讓自己處於進可攻、退可守的狀態,也更利於勞資雙方的合作。

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2024.06.18
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人口高齡化 衝擊勞動市場

台灣少子女化現象持續,據內政部所公布的人口統計,自2020年起,已連續四年出生人數低於死亡人數,呈現「生不如死」的現象,人口結構持續邁向高齡化,衝擊未來的勞動市場。除人數減少外,我國工作年齡人口結構亦呈高齡化。自2007年起,45至64歲人數已超越15至29歲及30至44歲,成為我國工作年齡人口主要年齡層。

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2024.06.10
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【中年,有姊】台灣邁入超高齡社會,大缺工時代,資深工作者為最佳解方

隨著台灣即將在2025年邁入超高齡社會,如何有效利用中高齡勞動力成為全球各界關注的焦點。很榮幸我有機會參與今年由5% Design Action所舉辦的《地球解方 2024永續設計行動年會》,在這場研討會裡,真的讓我收獲良多,也跟在場許多企業與演講者互相交流與討論人才永續的問題,以及接下來要面臨的挑戰與變革。我們其實都知道在全球經濟快速變遷和科技迅猛發展的時代,企業如何保持競爭力並贏得優秀人才,成為企業成長和可持續發展的重要課題。

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2024.06.06
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遭公司狠裁失業!中年男嘆「不願做基層」 過來人靠這招翻身:現在年薪90萬

「中年失業發生在我身上」,一位38歲的網友透露,自己有房貸要扛、孩子要養,突然遭到公司裁員後,只能暫時依賴老婆養家。儘管已經開始尋覓下一份工作,但他不願從基層做起,又難以找到跟過去收入相仿的工作,於是對未來感到迷茫。貼文曝光後,網友紛紛湧入討論,也有一位過來人現身,分享自己從谷底反彈的勵志故事。

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2024.05.24
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40歲男想轉職拋問「有什麼工作合適?」 網曝3職業:肯做就好

中年轉職不易,日前有位40歲的網友表示,他沒有一技之長,學歷是高中,已經脫離社會許久,拋問「該做什麼工作才好?」對此,多數網友推薦3職業「保全、外送員、作業員」。

2024.05.24 | 3240 次觀看
2024.05.23
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謹慎使用「勞保一次金」,擅動浪擲絕對是一條紅線!|觀點

部分勞工在退休後,由於生涯規劃或是家庭所需,會將「勞保一次金」(即勞保老年給付)做一次性使用,但因最初在規劃此筆金額主要是用作勞工退休後的生計所需使用,因此專家提醒:為勞工晚年生計打算,應特別留意財務安全,應避開「想移用勞保老年一次金」的動念或行為,非必要情況,它絕對是一條紅線。

2024.05.23 | 1499 次觀看
2024.05.22
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青銀共事如何不互相傷害  這些你不能不學的跨世代溝通術

為什麼工作進度不能即時更新到雲端,一定要等到週會才報告進度?」、「最近工作比較多,為什麼就不願意晚上多留一下或假日花點時間加班把工作做完?」、「為什麼一定要照前輩的方法做事?我不能按自己的方法做事嗎?」、「為什麼講話不能稍微含蓄一點?」、「為什麼動作不能夠再快一些些?」......擁有GCDF全球職涯發展師身分,擅長職場溝通議題的104高年級諮詢顧問黃微老師(Jewel),分享一個又一個「當青銀共事時」,我們再熟悉不過的各種場景。

2024.05.22 | 2255 次觀看
2024.05.16
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「延長屆退員工職涯」緩解缺工,日本之石、台灣企業可以攻錯!|觀點

台灣就業人口近期缺工緊迫、勞動力受「少子化」衝擊嚴重縮減,因此各方都呼籲喊出許多解方,包括引進外籍勞工、放寬限制等措施,專家指出,因應未來恐長期缺人的狀況,師法日本企業的作法「延長屆退員工」的職涯,透過重新設計職務內容,把握企業合作已久的中高齡人才,或許是一種極佳的解法。

2024.05.16 | 1596 次觀看
2024.04.19
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重拾中高齡職涯重心,「職場學習再適應」是就業最佳選項

進入高齡化社會的台灣,未來勢必需要仰賴更多年齡層的工作者來撐起職場,近年已經有許多中高齡者發現過往期待的「退休期待」不僅不如預期,甚至還得考慮重新投入職場。勞資專家指出:勞動部推動的「職場學習再適應」可協助有意投入職場的中高齡工作者調整心理、技能,並在期間可獲得補助,能更順利與職場接軌。

2024.04.19 | 2186 次觀看