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標籤『薪資談判』,共有17筆資料
2024.02.21
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轉職談薪水如何證明身價?用「市場機制」創造談判空間的履歷法則

換工作想要創造薪資談判空間,依據源自於你有多少市場上的操作經驗值與轉換價值。簡單來說,就是能不能帶給公司目前沒有的能力,這才是談判的空間。 當你的過往經歷有著面試公司所需要的缺口時,薪資身價自然就有談判空間,而不是頂替過去離職的那個人。

2024.02.21 | 4656 次觀看
2024.01.24
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接案報價行情多少?想為自己爭取更多報酬先評估3因素

從事自雇工作或想接下外包專案,該如何設定收費標準,為自己爭取更多工作報酬呢?哈佛商學院創業管理資深講師認為,想確定自己的工作價值需要從「談論金錢」開始,盡可能蒐集廣泛的數據。而設定收費標準則可參考:市場價格、理想的小時費率或專案價格,以及特定情況下應用的折扣或調漲標準。

2024.01.24 | 2036 次觀看
2023.07.31
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【粉絲敲碗】八年盼不到調薪,該帶槍投靠?還是在舒適圈等待天明?|104職涯診所 Podcast EP285

工作獲肯定,主管同事好相處,但遲遲等不到調薪,該走還是繼續等?曾多次轉職,目前在台北靈糧堂青年牧區擔任傳道人為青年解惑的吳瑋萍建議,單純在意薪資停滯,那請勇敢找主管談升遷加薪,並展現自己能夠擔負更困難職務的對價能力;如果其實是職涯瓶頸,那不妨向外面試,透過市場評價確認自己還需哪些新能力,「工作談錢天經地義!但記得秀出肌肉,展現自己值得這個價值,就能爭取更好發揮空間。」

2023.07.31 | 1630 次觀看
2023.06.15
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【粉絲敲碗】新人時薪竟比我高?乾杯人資經理:「我如何調薪」聰明求解|104職涯診所 Podcast EP274

老鳥請新人代班,意外發現新人時薪竟高自己一大截!內心超不平,一萬個為什麼,該找老闆對質嗎?乾杯集團資深人資Emily建議:該問!但不質問。轉個彎:「我該如何才能調薪?」聰明問出關鍵,既不踩密薪制紅線,又不會害了好心代班的同事。

2023.06.15 | 1519 次觀看
2023.04.20
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【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機|104職涯診所 Podcast EP244

想談加薪卻開不了口?想讓加薪幅度從3%變3倍?談判專家鄭志豪提出加薪談判的兩大時機!一是「跳槽」,尋找最佳替代方案BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement),不一定真跳,但有市場參考值。二是「找挑戰」,找動爭取大專案,或當主管賦予新專案時,既談專案目標,也談達成之後的薪資報酬,用「交換優於接受」取代被動等待加薪。

2023.04.20 | 1804 次觀看
2023.04.06
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中年轉職該不該妥協薪資?自己拿不定主意就找專業顧問協助判斷

Tiffany在ODM及OEM製造業領域工作多年,五年前有個機會到日本發展,一直嚮往海外職涯的她,決定到日本闖蕩。異鄉的生活有苦有甜,陸續在日企及台企不同公司的職位上歷練後,想轉職到台灣企業在日本的PM職位發展。但這次轉職卻處處碰壁,讓她決定求助職涯顧問。

2023.04.06 | 1537 次觀看
2023.01.17
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提離職後大加薪?資深人資揭露「老闆加薪留人三大陷阱」

提離職後,老闆慰留最常見的手法,就是「誘之以利」了。面對老闆嘴裡的「大幅加薪」,一面驚訝「原來我這麼值錢!」,一面又擔心會不會只是「畫大餅」?104職涯診所 Podcast:轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」,超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃專業揭露,當老闆提出三級跳甚至翻倍的大幅加薪時,怎麼判斷是真心還是陷阱?

2023.01.17 | 16531 次觀看
2022.11.02
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績效要好,除了數字達標竟然還要看人設?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯

在年終之際,寫考績、領獎金、等加薪放榜成為工作者們最關心的重要大事。不過當成績、獎勵揭曉,也往往是幾家歡樂幾家愁。為什麼加班的是我,加薪的是他?為什麼努力工作卻沒有得到加薪作為回報?是不是換個工作就能拉升凍漲的薪水?關於加薪的各種疑問,礙於職場上禁止談論,始終蒙著面紗。而加薪落空,也總是年終時候大家最不可言說的痛。

2022.11.02 | 10782 次觀看
2022.08.25
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老闆我要加薪!過來人親授5技巧:你值得公司的投資

加薪只能靠跳槽嗎?其實轉職到全新領域,也有需承擔的風險。待在現職想爭取加薪該如何開口?內文作者經歷一次談薪失敗後,做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆,包含會議時間點、該準備什麼,如果你覺得自己的付出遠超過目前薪水,不妨參考!

2022.08.25 | 11333 次觀看
2022.08.22
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「包裝」履歷與「灌水」只有一線之隔,被抓到後的下場竟然是?!|七種尷尬的薪資難題(二):膨風薪資,小心負評 EP145|104職涯診所 Podcast EP145

轉職通常是希望可以得到更高的薪資報酬,而在與新公司面談時,你是否也曾經煩惱過期望薪資究竟要加碼多少才適當?有拿到其他家offer是否要和面談公司提起?面試前就先問薪水多少,會不會造成觀感不佳?本集節目邀請到經驗豐富的HR與用人主管,分享求職者若想要提高期望薪資,應該如何做的小秘訣,並且說明面試前,以合適的方式詢問薪水多少,反而可以加速雙方的溝通效率,並提出幾個過去的案例,分享如果在履歷中,跨越「包裝」的界線,走到「灌水」的程度,誇大其詞卻沒有相匹配的實力,被抓到履歷膨風後,下場會是如何?正在轉職階段,或未來還有機會要與公司面談薪資的你,快來學會這些知識吧!

2022.08.22 | 3445 次觀看