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疫情後台灣零售產業面臨原料及物流成本增加、毛利偏低、勞動成本提高……等經營挑戰，2023年約有6成零售業者已著手經營網路社群，同時發展會員經濟、導入精準行銷以及開發品牌APP，帶動數位行銷科技應用滲透率快速攀升。本文從3個面向解析台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖。

打開104人力銀行搜尋「智慧醫療」，你會發現徵求具醫療背景的業務或行銷工作職缺超過上百個，都在說明一件事：AI、工程、醫療三位一體是未來趨勢，而在打通科技與醫療之間，就需要「醫療翻譯官」作為轉譯人才。因此，各大學醫學院的課程加入更多與科技相關的內容，智慧醫療科技公司也越來越歡迎有醫院知識及工作經驗於一身的人加入。

2024年的數位行銷履歷要如何脫穎而出？要具備哪些新技能更能吸引人資、用人主管注意？作家Mr. 6指出，較無相關經驗的新鮮人更要用破壞式創新來創造履歷的「突破點」，本文分析9大技術、工具、趨勢，不妨找出自己的實際案例在面試中分享，幫你搶下心目中的夢幻數位行銷職缺！

這幾年許多大企業的CMO（行銷長）紛紛被拔官，改以CGO（成長總監）接手，從純行銷曝光逐步轉型走向更全面的「市場成長策略」，涵蓋產品、服務、顧客，品牌、轉換等方方面面，可以說是三頭六臂，而最終的一切，都必須指向「成長」。本文盤點無論你是成長總監或成長駭客，可能需要的8項核心能力。

在行銷領域上想將GPT-4o用到極限，超越自己、超越別人，有哪些聰明用法呢？本文分析5種方法，分別可以應用於競品分析、行銷跟風、產出更快、資料分析，以及讓行銷人更萬能。行銷人用這樣的邏輯去使用AI，就可以輕鬆成為一個更成功的行銷工作者！

2024年行銷領域最重要的關鍵字「RMN，零售媒體聯播網（Retail Media Network）」，隨著Google第三方Cookie死期將至、廣告成本上升，行銷人員需要新方案來突破困境，此時除了本身擁有高流量，還擁有大量精準、購買意圖的第一方數據的RMN，就成了市場的新寵兒，是時候進一步了解RMN的真實現況與進階玩法。

「行銷企劃」是許多社會新鮮人瞄準的夢幻職缺，但不同產業行銷職缺薪資落差大，也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少？」在外商企業擁有 30 年行銷業務經驗的小黛老師堅定表示：「成為公司獲利單位，展現行銷價值，年薪百萬大有可能！」

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新創公司13強出列！國發會推動NEXT BIG新創明日之星計畫，2023年再推薦13間新創公司，包括Dcard、AmazingTalker、CuboAi、FunNow、Hahow好學校、inline都入列，這些新創公司除了前景佳之外有哪些誘人福利？一次整理福利及最新職缺，歡迎收進求職、轉職口袋名單！