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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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鴻海(2317)集團昨(12)日在台北大巨蛋舉行「2026全鴻海運動會」,逾3萬人參與,鴻海集團創辦人郭台銘加碼3億元,包括十位員工現場獲得現金1,000萬元大紅包,1,000名員工獲得20萬元現金加碼獎,嗨翻大巨蛋。鴻海去年業績創高,現場抽出10位BRIA電動車得主、20位百萬現金獎得主,基本獎人人1.68萬元,成為業界話題。
行政院主計總處公布2025年各行業薪資排名,前3名產業分別為「電子零組件製造業」、「金融及保險業」和「電力及燃氣供應業」,全年總薪資平均都超過百萬元。本文整理最新2025總薪資平均及各行業薪資排名,並整理最新工作機會,提供有意求職轉職者參考!
主計總處今天發布2025年受僱員工薪資統計,去年因基本工資調升及廠商加薪,全體受僱員工每月經常性薪資每人平均4萬7884元,年增率3.09%,創26年最高增幅;由於物價漲勢趨緩,扣除物價後,實質經常性薪資成長1.40%,為近五年最高增幅。不過去年低於經常性薪資4萬7884元員工比率增加至69.74%,則創統計以來、六年最高,顯示去年薪資成長雖亮眼,卻有近七成勞工還是領不到平均薪資。
業界傳出,鴻海(2317)昨(11)日發放員工績效獎金,員工一早發現獎金入帳,普遍驚呼「好大包」。鴻海證實,昨天發放績效獎金,平均比去年高約10%,部分業績好的事業單位年增16%,惟仍視個人績效等考核而定。
台積電(2330)昨(10)日董事會拍板八大議案,以2025年員工業績獎金與酬勞(分紅)總金額衝上歷史新高2,061.45億元最受外界矚目,平均每名台灣員工可分得264.3萬元;另外,也通過2025年第4季季配息維持6元、核准逾兆元資本預算,並罕見一口氣拔擢八位副總,透露積極培養中生代接班的策略。
年終獎金陸續開獎了!根據104人力銀行最新調查,2025企業平均發放1.56個月年終,其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出,長榮海運年終獎金平均高達10個月;航空業方面,華航宣布年終平均9.7個月,長榮航空將發放6.5個月年終,虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!
AI檢測商機大爆發,半導體檢測介面大廠穎崴(6515)今日率先公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有一成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現。
各大車廠留才不手軟,將以紅利、獎金、調薪三箭齊發。其中,和泰車(2207)除了要發三個月以上年終獎金外,「年中獎金」(紅利)也可望衝上九個月,全年獎金額度將達12個月,全年要領24個月年薪沒問題。
財政部台北國稅局表示,為吸引外國人才,攬才專法中提供租稅優惠,外國特定專業人才、或持有就業金卡者,同時符合三大條件,薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內,超過300萬元部分,可以半數計入課稅。
2026年的春節起「小年夜」正式列為國定假日,因此今年的過年連假共有5天國定假日、4天例休假,自2/14休到2/22,前後共放假9天!每年讓人資頭大的「春節農曆年出勤薪資」,部分服務業或兼職的工作者因產業需求,過年期間仍需出勤,別擔心、我們為您整理「國定假日」、「休息日」、「例假日」三種假別各自的試算公式,此外有關排班制的產業該如何計算薪水,我們也一併為您附上,《104職場力》不只為您整理資訊釋疑,也祝大家馬年行大運!