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勞動部公布115年同酬日為「2月28日」，較前年退步1日，顯示性別薪資差距仍存在差異。《104職場力》統整了同酬日的定義、日期與算法，並探討同工不同酬背後的原因、困境及可行解方。如想了解更多資訊，文內也有報告文件供大家查看。

大家的開工紅包都領多少？沒拿到紅包真的可以檢舉老闆嗎？拿到紅包後又該如何處理才能讓財運旺整年？本篇將為你一次解答所有關於開工紅包的疑難雜症！

鴻海（2317）集團昨（12）日在台北大巨蛋舉行「2026全鴻海運動會」，逾3萬人參與，鴻海集團創辦人郭台銘加碼3億元，包括十位員工現場獲得現金1,000萬元大紅包，1,000名員工獲得20萬元現金加碼獎，嗨翻大巨蛋。鴻海去年業績創高，現場抽出10位BRIA電動車得主、20位百萬現金獎得主，基本獎人人1.68萬元，成為業界話題。

行政院主計總處公布2025年各行業薪資排名，前3名產業分別為「電子零組件製造業」、「金融及保險業」和「電力及燃氣供應業」，全年總薪資平均都超過百萬元。本文整理最新2025總薪資平均及各行業薪資排名，並整理最新工作機會，提供有意求職轉職者參考！

主計總處今天發布2025年受僱員工薪資統計，去年因基本工資調升及廠商加薪，全體受僱員工每月經常性薪資每人平均4萬7884元，年增率3.09%，創26年最高增幅；由於物價漲勢趨緩，扣除物價後，實質經常性薪資成長1.40%，為近五年最高增幅。不過去年低於經常性薪資4萬7884元員工比率增加至69.74%，則創統計以來、六年最高，顯示去年薪資成長雖亮眼，卻有近七成勞工還是領不到平均薪資。

業界傳出，鴻海（2317）昨（11）日發放員工績效獎金，員工一早發現獎金入帳，普遍驚呼「好大包」。鴻海證實，昨天發放績效獎金，平均比去年高約10%，部分業績好的事業單位年增16%，惟仍視個人績效等考核而定。

台積電（2330）昨（10）日董事會拍板八大議案，以2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總金額衝上歷史新高2,061.45億元最受外界矚目，平均每名台灣員工可分得264.3萬元；另外，也通過2025年第4季季配息維持6元、核准逾兆元資本預算，並罕見一口氣拔擢八位副總，透露積極培養中生代接班的策略。

年終獎金陸續開獎了！根據104人力銀行最新調查，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出，長榮海運年終獎金平均高達10個月；航空業方面，華航宣布年終平均9.7個月，長榮航空將發放6.5個月年終，虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！

AI檢測商機大爆發，半導體檢測介面大廠穎崴（6515）今日率先公布去年年終及分紅，每位員工除了保證年薪14個月，加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託，平均每位員工年薪高達35個月，其中更有一成的員工，年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資，共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享，寫下半導體產業驚奇的獲利表現。

各大車廠留才不手軟，將以紅利、獎金、調薪三箭齊發。其中，和泰車（2207）除了要發三個月以上年終獎金外，「年中獎金」（紅利）也可望衝上九個月，全年獎金額度將達12個月，全年要領24個月年薪沒問題。