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標籤『ehrms』,共有15筆資料
2022.05.18
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從養殖、研發、到零售,中華海洋生技秉持「厚道」精神,導入 HR 系統成功開啟數位轉型之路

「好的人才卻因為行政流程而流失,得不償失、也產生許多額外的成本。」中華海洋生技人資處資深副理Carol說明他接手後發現最大的問題是「紙本作業」。因此,在與公司上層溝通後開始了數位轉型計畫。透過導入 104 eHRMS人資系統,重新優化工作流程,成功實現數位轉型。

2022.05.18 | 1068 次觀看
2022.04.08
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人資不只是人事,善用資源發揮 HR 關鍵價值

不同於以往 HR 只是例行行政工作的「人事」角色,現在的企業愈來愈重視「人資」管理,具備「人資」相關的專業能力是 HR 所必須;若能善用人資系統輔助管理、進行數據分析等,將更能事半功倍,發揮關鍵價值,成為老闆不可或缺的左右手!

2022.04.08 | 1731 次觀看
2022.04.01
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「自己開發人資系統的成本才高!」HR 的辛酸告白

公司達到一定規模,會需要仰賴人資系統來輔助管理、增加效率。當然系統可以是企業內部的資訊部門進行開發,也可以洽詢外部系統商;若由資訊部門開發,通常來說 HR 將會一同參與系統從無到有的開發過程,中間遇到的總總只能往心中吞,有此經歷的 HR 紛紛大喊:太辛苦了吧~☹

2022.04.01 | 2343 次觀看
2022.03.25
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HR 系統工具評估三要件:不只功能技術與供應商同樣重要

「A 廠商的人資系統功能有 50 個,B 廠商只有 30 個,我選 A 是對的嗎?」這是許多企業在選擇數位工具時遇到的選擇障礙。但你知道根據調查顯示,數位軟體最常使用的前 5 項功能供應了企業 54% 的用量,前 13 個功能供應 80% 的用量。系統該怎麼評估?價格?架構?身為採購系統的決策者該在意哪些要點?

2022.03.25 | 1660 次觀看
2022.03.20
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HR 職涯再上一層樓?參與公司 IPO,獲取成為「策略人資」的關鍵經驗!

一間公司若要成為上市櫃企業,大部分需經歷 IPO 公開發行,而這時候企業需建立完整的「內稽內控制度」才符合規範。身為管理企業人事的 HR,通常會參與內控辦法、薪工循環相關作業流程,又或是和 IT 人員共同檢視人資系統的保密、資安防護等,這些難得可貴的經驗,在人資職涯上更是格外加分!

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2022.03.19
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航運產營收上漲,數位管理更要突進!天上海上物流全包的世邦國際,用 104 人資系統跨向下個 40 年

2021 年全球海空貨運景氣熱絡,台灣相關產業中漲幅最驚人的莫過於海洋水運業。在成長的同時,公司要如何有效的管理人才、人事庶務,並朝向數位化邁進呢?一起來看世邦集團是如何攜手 104,解決人事行政的困擾,並創造更好的辦公環境

2022.03.19 | 1711 次觀看
2022.01.21
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這些百人企業不選擇「雲端人資系統」的五個致命原因!沒思考清楚,小心一換再換

近年來 SaaS 服務興起,選擇雲端版的企業系統已成為企業的選項之一。但雲端系統真的適合每一家企業嗎?在地大廠—鴻海、台泥,準備上櫃的中小企業為什麼不選雲端版的人資系統管理員工呢?

2022.01.21 | 3241 次觀看
2021.09.30
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6 個挑選中大型人資系統的注意事項!HRM 系統評估推薦指南|104 人資學院

公司明年要編制人力資源系統預算,需要比較市面上各家系統的優缺點與收費,提出更適合公司的採購建議。身為專案負責人的 HR,知道中大型企業所需的人資系統該怎麼挑嗎?由資深導入顧問歸納的 6 大關鍵一一 check,評估系統其實並不難

2021.09.30 | 7501 次觀看
2021.04.08
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台開轉型!從人與行政 e 化做起

當公部門民營化後,如何面對企業轉型、人力縮減?專注核心事業,提升效率必須仰賴以一打百的人事系統

2021.04.08 | 1518 次觀看
2021.04.08
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從五人到千人,陪伴宜特科技茁壯的 104 ehrms

亞洲電子驗證的領導品牌-宜特科技,仰賴全方位人力資源整合系統,掌握廠區班別多元、計薪複雜的人事規範

2021.04.08 | 1429 次觀看
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