【2024最新】雇主設托兒設施可領300萬元補助！勞動部擬擬加碼至500萬元！｜申請流程總整理
113年第2期的「哺（集）乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助」於113年5月1日起受理申請（至6月15日止），企業如符合資格都可向所在地勞工行政主管機關提出申請。此外勞動部也在近期受訪指出，原先補助雇主「新建托兒設施」的補助金最高300萬元，考量物價上揚等因素，擬在年底前將補助提升至500萬元，盼能增加雇主新建設施的意願。
文／《104職場力》小編
本文導覽
近年為落實「職場友善」的育兒政策，並且因應「少子化」的現象，勞動部自民國91年起每年都補助雇主設置哺集乳室與托兒設施，2024年度的第2期補助現已開跑，勞動部新聞稿指出為持續鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施，113年第2期經費補助，自113年5月1日起至6月15日止受理申請，歡迎有意願申請之事業單位，踴躍向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。
企業設「哺集乳室與托兒措施」：首年最高補助300萬、之後每年最高50萬！
勞動部說明指出，企業若提供員工托兒服務將有助提升員工向心力以及對公司的幸福感，間接降低流動率，增加留住優秀人才的機會。此外，依據現行《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。
同時為鼓勵雇主提供、設置相關措施，勞動部訂定《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，其中相關方案說明如下：
- 雇主如設置員工哺（集）乳室，最高補助新臺幣2萬元。
- 設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、托育家園、兒童課後照顧服務中心等等）。
- 新興建完成者：第1年最高補助新臺幣300萬元。
- 已設設置者（或改善與更新），每年最高補助50萬元。
- 雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供受僱者子女之托育服務：每年最高補助60萬元。
- 提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼：每年最高補助60萬元。
圖片來源：勞動部 Facebook 粉絲專頁
其他注意與補充事項包括：
- 前項所定托兒設施之補助項目，包括：托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等。
- 托育服務之補助項目，包括：遊具、玩具、睡眠休息、安全防護、盥洗、備餐用餐等設施及設備。
- 托兒服務機構，不以與雇主簽約者為限。
- 不限事業單位規模大小，皆可申請經費補助。
- 雇主接受經費補助者，應依所提計畫及補助經費，確實執行，有違背法令或與指定用途不符或未依計畫有效運用者，主管機關應予追繳。
【檔案下載】企業托兒服務參考手冊、哺（集）乳室 參考指引手冊
延伸閱讀：試辦「彈性育嬰假」開跑，64家公私企業可以「日」為單位申請
【申請流程】哺（集）乳室與托兒設施或措施經費補助
根據勞動部資料說明，如有意願申請112年第2期經費補助之事業單位，可參考下列流程：
- 申請時間：113年第2期申請期限：112年5月1日至6月15日。
- 申請網址：請至企業托兒與哺（集）乳室資訊網的「線上申請補助專區」。
- 申請說明：
- 填寫申請書表並上傳相關資料。
- 以書面列印郵寄至申請單位所在地之地方主管機關【縣市政府勞工、社會局（處）等】提出申請。
- 申請補助應檢具文件：
- 哺（集）乳室：
- 申請書。
- 實施計畫。
- 托兒設施：
- 申請書。
- 實施計畫。
- 受僱者子女托兒名冊。
- 托兒服務機構設立許可證書影本。
- 托兒津貼：
- 申請書。
- 實施計畫。
- 受僱者子女托兒名冊。
- 受僱者子女送托托兒服務機構之證明文件。
- 雇主補助托兒津貼之證明文件、資料。
- 雇主設置居家式托育服務：
- 申請書。
- 實施計畫。
- 受僱者子女托兒名冊。
- 居家式托育人員登記之證明文件。
- 哺（集）乳室：
- 如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線。
【申請說明會】5場說明會陸續登場！
而為了協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，營造友善職場育兒環境，勞動部也將陸續於113年5月31日、6月14日、9月13日、11月15日、11月29日辦理5場次說明會，提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用。
有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。
【申請網址】企業托兒與哺（集）乳室資訊網
NEW 補助有望加碼了！鼓勵雇主「新建托兒設施」，補助擬增至500萬元！
勞動部也在近期接受《中央社》的訪問指出，原先補助雇主「新建托兒設施」的補助金最高300萬元，考量物價上揚等因素，擬在年底前將補助提升至500萬元，盼能增加雇主新建設施的意願。
過去雖然《性平法》要求百人以上的企業必須提供托兒設施或措施，但對許多雇主而言，設置托兒設施的成本過高，也有維護不易的問題，因此多數雇主多半是選擇以「提供適當托兒措施」為主，鮮少企業願意投入「新建托兒設施」的工作當中。
勞動部為提升雇主的新建意願，針對新興建托兒設施包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心者，將補助金額自300萬提升至500萬，而且期望在年底前能讓新規定上路。
根據統計，去年（2023年、民國112年）的雇主申請新建托兒設施共有3件，包括設置幼兒園及托嬰中心。
這些知名企業，都設有哺(集)乳室或托兒設施！（附線上職缺）
根據勞動部「企業托兒與哺集乳室資訊網」的公開訊息，這些企業都是在企業內直接設有「托嬰中心、幼兒園」，讓員工能夠無後顧之憂的專注在工作與家庭兩端，共有13家企業出現在勞動部的網頁上、可作為範例：
| 事業單位 | 公司地址 | 看職缺 | 看福利制度 |
|---|---|---|---|
| 一零四資訊科技股份有限公司 | 新北市新店區寶中路119號3樓 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 台灣積體電路製造股份有限公司（新竹廠） | 新竹市新竹科學園區研新2路6號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 日月光半導體製造股份有限公司 | 桃園市中壢區復華里3鄰中華路一段550號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 工研院 _財團法人工業技術研究院 | 新竹縣竹東鎮中興路四段195號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 財團法人國家衛生研究院 | 苗栗縣竹南鎮頂埔里科研路35號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 中華汽車工業股份有限公司 | 桃園市楊梅區秀才里秀才路618號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 智邦科技股份有限公司 | 新竹市新竹科學園區研新三路1號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院 | 新北市永和區中興街80號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人新竹馬偕紀念醫院 | 新竹市光復路二段690號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 | 桃園市龜山區復興街5號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 遊戲橘子數位科技股份有限公司 | 台北市內湖區瑞湖街111號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 世平興業股份有限公司 | 台北市南港區經貿二路189號 | 工作機會 | 薪資福利 |
| 景碩科技股份有限公司 | 桃園市新屋區中華路1245號 | 工作機會 | 薪資福利 |
更多有關【友善育兒職場】的觀點，都在《104職場力》
