【勞保年金懶人包】勞保老年給付跟勞退新制差在哪?一次領或領年金哪個划算?
自從民國98年1月1日勞保年金施行後,勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式:「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水,最常見的疑問是:「勞保老年給付與勞工退休金有什麼不同?」,選新制或舊制哪個划算?選完可反悔嗎?《104職場力》帶您從頭了解「勞保年金」是什麼!
自從民國98年1月1日勞保年金施行後,勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式:「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水,最常見的疑問是:「勞保老年給付與勞工退休金有什麼不同?」,選新制或舊制哪個划算?選完可反悔嗎?《104職場力》帶您從頭了解「勞保年金」是什麼!
我該離職嗎?還是將就這份差不多的工作?104人力銀行特別企劃,轉職過程中你會有的14個問題,讓過來人分析給你聽,想要轉職又怕怕?不用擔心,深入剖析轉職Q&A,讓你充分準備,審慎決定leave or Stay。
收到「績效改善計畫(PIP)」通知,代表公司把你列入「重點觀察對象」,甚至要「逼你離職」了嗎?其實「員工績效輔導(PIP)」用意是輔導績效明顯落後的員工。提醒大家,若公司要求你加入績效改善計畫,還是必須警覺自身是否明顯落後於組織期待,必須採取積極的應對與調整方案!
現代人對於「高工時、長期緊繃」的工作總是敬而遠之,原因在於許多人認為壓力過大的工作環境易影響身體健康,更期待的是取得「生活與工作平衡」。近期在國外興起一份工兩人做的「共享工作」(Job sharing)工作模式,即便是只領六成薪、要跟另一個人共享工作成果,但因工作時間彈性、多出更多私人運用時間,甚至有跨國企業的高階職位也施行?到底「工作共享」有哪些特性、優缺點?企業與員工如要採行要注意什麼?讓《104職場力》來告訴您!
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新鮮人面試找工作,若能「主動發問、問出好問題」便有機會脫穎而出,而問出地雷問題則可能陰溝裡翻船!建議避開「5大面試地雷提問」,教你如何問及替代問法!
聽說透過職業工會參加勞保繳少領多?如何才能透過職業工會投保勞保呢?透過職業工會投保和透過公司投保差異為何?沒有工作的時候能透過工會參加勞保延續年資嗎?根據勞保條例,無一定雇主或自營作業者可向職業工會加保,而沒有實際工作者不得投保,也提醒應確認加入與自身工作內容相符的工會,避免加錯工會申請給付時產生爭議,進而影響自身權益。
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112年地價稅將於11月1日開徵,繳納期限至11月30日止,提醒納稅義務人於期限內繳納;第二階段公費流感疫苗開打,50至64歲無高風險慢性病成人可至全台4千個合約院所接種;衛福部也宣布新生兒全面納入「幼兒專責醫師制度」;而健保署放寬相關給付規定;高鐵早鳥票12月起將採實名制,《104職場力》小編為您整理2023年11月新制懶人包。
歲末年初免不了部門聚餐,有位主管打算自掏腰包請客好好慰勞部屬,卻遇到屬下起鬨、拱大家豪點數千元套餐與酒水...。面對這種情形,如果沒有即時制止可能讓場面一發不可收拾,但嚴肅起來或翻臉卻也可能讓屬下留下不好印象。這位主管感嘆原本想犒賞員工的一頓飯,卻有一種被當凱子的無力感...