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雙胞胎姐妹連職涯路徑也一模一樣!麥當勞旗山、高雄建國三餐廳經理嚴嘉惠、嚴嘉雯姐妹, 35 年前一起踏入麥當勞,從兼職打工服務生開始,又在同一天晉升為餐廳門市經理,即使經過這麼多年,兩位不但沒有工作倦怠,對於年少時所選的第一份工作熱情依舊不減。
臺灣邁入超高齡社會,企業面臨缺工與人才斷層挑戰。中高齡人才憑藉豐富經驗、高穩定度、責任感與良好溝通能力,正成為企業補足人力缺口的重要助力。臺北市政府勞動局推動「中高齡者暨高齡者友善企業認證」,鼓勵企業打造全齡友善職場。今年認證首度增設最高2.5萬元獎勵金,協助企業提升招募競爭力、強化永續經營韌性。
2026年6月攜手台灣專業營養領導品牌「益富」,推出「走出去、更有力」跨界活動。活動期間凡成功購課之學員,不限金額即可獲得益富旗艦店專屬優惠券(滿888元折150元),採週週發送,助攻熟齡族群透過持續學習與科學營養,打造兼具心靈與體力的精彩生活。
惠玉曾是政府體系主管,人生長期處於高壓與標準化節奏中。退休前後,她透過城市走讀、樂活課程與 AI 學習,重新找回生活感與人際連結。她認為,中高齡真正缺少的不是活動,而是讓人願意持續走出門、與世界保持互動的理由。對她而言,第二人生不是停止工作,而是重新學會生活。
本集節目,徐玉蘭老師以幽默風趣、深入淺出的方式,帶領我們重新認識流傳千年的東方智慧,透過另一種觀看人生的角度,學習守住財富、健康與內在安定,也為自己的第二人生找到更從容踏實的步伐。
當「退休」被多數人視為人生節奏的減速與終點,麗倩卻選擇把它重新定義為一次系統重啟。她曾是高度理性、以效率與數據驅動決策的資深管理職,如今卻把這套能力轉向自身人生設計,開啟一場以健康、學習與數位工具為核心的第二人生重建。
透過黃老師簡潔且充滿智慧的分享,讓我們一起重新思考如何在老去的日常中找回自己喜歡的樣子,優雅並正向地迎接每一天。
在AI時代,45歲以上求職者正面臨職場最大挑戰:如何用有限時間學會AI工具,並取得企業認可的證書?面試常卡在「你會用AI協作嗎?」這類關鍵問題。好消息來了!104高年級推出中高齡專屬AI課程,教你實戰技能,更提供正式課程時數證書!從零基礎到自信上場,現在就行動,開啟你的企業補助+職涯雙贏之路!
當許多人還在思考「退休後還剩下什麼」時,珊明早已開始重新設計自己的人生。從傳統貿易產業走向 AI 與數位學習,從三明治世代的照顧壓力,到探索「第二人生導航」的自我成長,她用行動證明:熟齡,不是人生的終點,而是重新活出自由與主權的開始。這篇故事,不只是關於一位資深行銷人的優雅轉身,更是一代高年級女性重新找回生活節奏、價值感與未來方向的真實縮影。