轉職14問| 提離職,需要注意哪些重點?新工作面試薪水如何談? (下篇)

已經決定要轉職了,該怎麼開口?投履歷都還沒下文,我該怎麼做?新工作面試談薪水怎麼談?104人力銀行特別企劃,轉職過程中你一定會有的14個問題下集,讓專家分析給你聽要怎麼美麗轉職,深入剖析轉職Q&A,讓你充分準備,前進職涯新篇章。

還沒決定要不要轉職的朋友,請先看 轉職14問| 該轉職嗎?一份工作待多久才好? (上篇)

【第8問】如何用社群人脈為職涯加分?

|重點筆記|
 ● 職場人脈開拓法:對內公司主管、同事,對外合作夥伴。。
 ● 人脈拓展新捷徑104職涯社群找人脈。
 ● 職涯人買加分術:展現自我、樂於助人。

延伸閱讀:學會經營人脈:職場人脈經營全攻略

 

【第9問】面試薪水如何談,以符合期待?

|重點筆記|
 ● 了解市場行情:問同學、同業、104薪資情報
 ● 期望薪資:避免只回答「依公司規定」、可請對方介紹該公司的薪資架構與福利
 ● 保持彈性薪資區間:記得以總薪資去考量
 ● 高於市場行情:證明自我價值、展現對自我能力的自信

延伸閱讀:
 ● 薪資談判 | 面試薪水怎麼談?揭秘談判桌上的真實情況
 ● 談薪水|第一次談薪就上手!薪資談判實戰秘訣 
 ● 期待薪資,請不要漫天喊價

 

【第10問】新工作適合我嗎?要如何評估?

|重點筆記|
 ● 企業文化:自我價值觀與個性是否契合?績效導向或年資導向、參考104公司評論
 ● 主管風格:主管是內升或外聘、領導風格(工作導向或人際導向 / 集權或授權)
 ● 工作內容:固定或多變?發揮空間?專長是否能展現?

延伸閱讀:如何挑選適合自己的公司和老闆?

 

【第11問】遲遲等不到面試通知,我該怎麼辦?

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 ● 檢視應徵者的能力分佈:多少人應徵?學歷科系分布?語言能力?自我檢視強弱項
 ● 若自覺能力不足→重新設定應徵職務
 ● 若自覺能力相符→強化履歷表和面試技巧

延伸閱讀:
 ● 驚!投履歷無回應的 4 種原因【出社會密報】
 ● 投遞履歷沒回應時,你可以這麼做!
 ● 為什麼我的履歷石沉大海呢?你的履歷表內容是企業想看的嗎?

 

【第12問】面試如何表達,才易獲得青睞?

|重點筆記|
 ● 自我介紹取得先機:準備3~5分鐘的自我介紹
 ● 提出具體成功故事:業績數字、產品開發經驗
 ● 用證照、作品加分
 ● 問出好問題為面談加分:任職準備與目標
 ● 注重禮節、有自信:面試是從接到面試通知就開始了

延伸閱讀:
 ● 面試時不用怕回答離職原因
 ● 面試如相親,該如何展現自我?
 ● 面試攻略:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

 

【第13問】如何創造待價而沽的履歷表?

|重點筆記|
 ● 學/經歷展現亮點:客製化履歷(專長、工作內容、職涯展望)、進修成長
 ● 履歷中佈局關鍵字:指標知名企業、彰顯自我績效
 ● 展現戰功:建立新商業模式、是否能帶領好團隊、過去達成之績效

延伸閱讀:履歷撰寫必知的五個重點

 

【第14問】提離職,需要注意哪些重點?

有好的收尾,才能有漂亮的開場。

|重點筆記|
 ● 競業禁止考量:重新檢視曾簽屬之人資文件,避免誤踩地雷。
 ● 工作交接與完整度:條列工作內容、廠商名單、跨部門合作進度與窗口
 ● 離職前人際關係:現有工作人脈維護、完整交接清單、感謝曾經提攜的長官、合作夥伴

延伸閱讀:淺聊離職時機與離職面談

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