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旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

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嚮往銀行工作，對銀行行員、櫃員、儲備幹部或理財專員等工作有興趣嗎？《104職場力》小編為您整理「八大公股銀行」、泛公股、民營及外商銀行的人才招募、招考資訊及薪資福利。此外，2024年金融基測FIT考試日程日前亦已公布，有志挑戰公股銀行的求職者，千萬不要錯過。

台中市交通局11月起調整公車運價，帶動公車業界加薪。台中客運昨早開勞資協調會，宣布駕駛每月加薪4000元，盼穩定駕駛人力；統聯與中台灣客運表示，11月薪資已調高4000元，12月就會入帳，6月起新手駕駛任職半年補助6萬元。豐原客運表示，近期研擬加薪，拍板後對外公布。

台灣瓦斯行缺工嚴重，有專家評估，再過10年若持續沒有年輕人願意接手，恐面臨「國安危機」。一名家裡經營瓦斯行的網友透露職業辛酸，不只屬於危險行業，還時常收到客訴抱怨價格與等待時間，他更坦言「一桶瓦斯賺不到100元」。

代工大廠廣達（2382）傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。

國內四大車廠拚年終，今年衝高。和泰（2207）、三陽、汎德、裕隆等集團今年獲利佳，帶動年終、紅利向上，和泰車年終加上紅利有望領到14個月獎金，年薪則上看26個月，而汎德、三陽年終獎金可望寫新紀錄，裕隆也比去年好。

職業安全與衛先在近年廣受各界關注，勞動部日前公佈「112年度職安衛優良政府機關及五星獎單位」，包括中華汽車、台糖、台灣自來水、華亞汽電等企業都榮獲五星獎的評選，將職業安全衛生精神深植企業文化中，並透過系統化的管理作為，持續提升管理效能，績效卓著。《104職場力》為您精選企業名單，並附上職缺資訊，歡迎您參考唷！

第16屆文馨獎頒獎典禮於華山文化創意產業園區舉行，本屆常設獎獲獎169案，特別獎獲獎34案，總贊助金額逾新台幣18億元。為呼應「企業促進文化發展」已納入我國永續發展（ESG）實踐範疇，本屆文馨獎新增「文化永續發展獎」，共有「泓德能源科技股份有限公司」等8單位獲獎。

現代職場愈來愈著重「工作與生活平衡」，根據《親子天下》的調查指出：許多新世代的父母在選擇工作時也會將「友善家庭」的企業納為主要考量。日前「親子天下2023友善家庭職場獎」即評選出的26間企業最具代表性的「職場友善家庭企業」，快跟著《104職場力》來看看是哪些精選企業，以及各自的獲獎原因，一起朝「友善職場」努力吧！