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在瞬息萬變的商業環境中，企業為了保持競爭力並實現持續增長，必須重視業務團隊的培育。一支高效的業務團隊不僅能提升公司的業績，還能增強品牌形象，並與客戶建立長期穩固的關係。孫治華老師將帶大家深入探討如何培育優秀的業務人員，並提供具體的策略和技巧分析。將詳細討論業務人員應具備的人格特質、軟實力、銷售技巧，以及如何在銷售過程中運用情緒價值，最終達成業績目標。

為什麼厲害的業務，能賣雞蛋、也能賣飛彈？為什麼天底下沒有笨業務、只有懶業務？職場教練Simon也曾是國際外商帶兵打戰的業務捍將，他眼中的超級業務super sales不是只剩一張嘴，而是喜歡銷售過程，喜歡超越自己，喜歡幫客戶解題，甚至有勇氣對客戶說不。

「人生業務力」不僅僅是業務人員必修，而是為每位職場工作者帶來改變的關鍵! 透過發掘個人潛能和創造競爭優勢，以及學習銷售和解決問題的方法，用跨域思維模式應對各種挑戰和機遇。 把工作合作對象視為「客戶」來應對，並將把個人成就當作「人生業績」來經營，相信會創造出全新的可能性!

內向人也可以當業務嗎？菜鳥業務要把握什麼大原則？一個業務不可能不遭遇挫折，被拒絕、被洗臉都是家常便飯，做好心理建設、預備良好心態更能如魚得水。本集邀請擁有12年業務經驗的職場訓練大師謝文憲，以及未來想從事B2B業務工作的學生，對業務工作的大哉問都在這一集！

她國小就身穿和服、唱著日本歌，當時一晚最多能賺新台幣3000元小費。小歌女的歷練，訓練她不怯場的膽識，從小業務，到37歲以最年輕之姿登上英特爾台灣分公司總經理的大位，她如何辦到？她的業務三招心法，別錯過！

吳敏伶，前雨傘王員工，景文科大資管系畢業，不會寫程式，當不了程式設計師；大學畢業當店員、賣雨傘，不到30歲就幫公司管理5家門市，自立自助讓她的薪水加上加盟收入，年薪最高曾達130萬。聽她怎麼用自己的手打破低薪困境、擺脫青貧？

問出好問題，不僅可以化解尷尬，四兩撥千金，更可以拉近跟客戶的距離，打開客戶的心門，建立好關係，發掘更大的商機。超業示範問題類型以及QBQ（問題背後的問題）思考邏輯，教你問出直指核心的好問題。

生命事業，一個多數人怕沾染晦氣而避之唯恐不及的行業，但高淑娟入行25年，她卻只賣生前契約這黑色產品。現在，她麾下有兩百位業務員，一年業績占公司營業額五分之一！她個人年薪已連續十七年穩定超過千萬，個人身價已超過兩億，堪稱「超級業務」！