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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?
找工作面試最常被問到問題,除了自我介紹外,無非就是你的優缺點了,這個問題回答得好,讓你直接進公司;回答得不好,直接回家吃自己。講優點,大家一定會往自己臉上貼金;講到缺點呢?你可能想了一個晚上,還是怕自己回答得不好。
90%的面試都會經歷「可以請你自我介紹一下嗎?」這個問題,而通常第一印象也將決定大半的面試結果,如何抓到面試官心中的那把尺,從面試一開始就「投其所好」射中紅心,請你務必把握6大原則。
面試後,想要幫自己再加分,寄給面試官前,感謝信主旨要【切中主題,表達自我價值】。104提供感謝信範例與架構,在面試後24小時,火速加深面試官對你的好印象。
照實回答「離職原因」其實是面試的大地雷嗎?如果不想給面試官壞印象,我該怎麼回答才能避免踩雷呢?看看職涯診所的前輩會怎麼說吧!
疫情影響,很多徵才企業已啟動視訊面試,並在塵埃落定後才由人資通知求職者,進行「電話核薪」的作業。部分求職者好奇表示:若在電話中「談薪水」,會招致反感?還是可以為自己爭取權益呢?今天《職涯診所》精選問答請到職場前輩們來解惑!
在接獲面試邀約後可別開心的太早,糟糕的面試表現可會讓你直接出局的。關於面試前應該做好的事先準備,包括:了解公司背景文化、產品,理解應徵職務的工作項目,並提供對應的作品集(或過往經歷)證明自己是適任者,最重要的:請務必事先預演面試當中的問答,才不會臨場被考倒唷!
面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」,其實就是在試探你的意願和企圖心,掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等,自信地表達自己,必能脫穎而出!
因應疫情,目前在全球化與科技的推波助瀾下,遠端面試、電話面試或是視訊面試,成為一種企業在徵才時的全新作法,儘管可以不用直接面對面,但是如何在時間縮短、隔空表達的情況下展現自我,讓自己最好的一面被呈現出來,似乎是比當場表演給考官看更困難,到底電話面試可以怎麼表現呢?