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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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面試後通常約需1~2週等待通知,這段時間常讓求職者煎熬,不過若遇到在面試當下就錄取,許多人也擔心:「面試被當場錄取,一定會是『屎缺』嗎?」如何判斷該不該衝?如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦?職場前輩給建議。
英文自我介紹,大部分求職者起手式是「My name is…」,但這樣開頭其實很弱。面試官往往從第一句英文就聽出你的程度是普、弱、還是強。以下幾題英文面試必問題,請先嘗試回答,再看自己的回答最接近弱,普,強哪一種。瞭解面試官真正想知道的是什麼,才能回答切中要領。
面試談到不錯的薪資,還有哪些事要注意?作者分享3個案例,指出包括:所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合,以及需考慮其他主客觀條件,告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。
求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?可以打電話問嗎?看看職場前輩給予的建議吧!
想到海外工作,新加坡目前的就業市場如何?工作好找嗎?工作簽證好拿嗎?於新加坡網路產業任職PM的作者分享,以「台灣人」身份在新加坡求職的觀察及面試技巧,分享給有意願到新加坡求職、或對新加坡工作好奇的工作者們。
職場專家、人資觀察,求職者時常在工作面試中洩露太多個人私事,反而可能讓公司不願意雇用你,不利於得到這份工作。即使是不喜歡面試氛圍冷冰冰,想為了緩和氣氛帶出一些話題,面試時有10件事千萬不要說。
應屆畢業生如何擬定求職策略,讓中間不要有太長空窗期?本文作者曾經在6週內經歷23場面試,她分享求職策略及時程掌控,包括:設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度,祝即將畢業的新鮮人都能求職順利!
當我們在面試介紹工作經歷時,面試官會描繪「能力畫像」比對哪些能力適合這個職位。有哪些面試表達思維能為自己加分?作者分享3招思維及技巧,分別是精準投餵思維、抓取痛點、主動提問法,讓面試官感覺到你就是該職位「最合適的人選」。
面試常見的經典題:「你覺得公司為什麼要錄用你?」究竟該如何回答呢?建議先理解背後原因才能匆容應答,回答技巧及回答範例一次看!