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標籤『面試技巧』,共有325筆資料
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面試沒被錄取的可能原因?不一定是你不好,給新鮮人的20題自我評估

面試沒被錄取有哪些可能原因?要怎麼調適心情?對新鮮人來說,找工作時沒有錄取的確是個打擊,但是未錄取不一定是你不好,更重要的是找出失敗的理由及做得好的地方,本文帶你用20題檢視問題,找出原因對症下藥!

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1天前
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面試官問待業空窗期,是想羞辱人嗎?履歷空白期要怎麼解釋?

履歷上有工作空窗期,面試官會故意問這題來「羞辱」人嗎?作者認為,如果求職者的經歷、能力符合需求,但履歷上有空白期,用人公司仍然會願意邀請他過來面試,希望從面試的對談中瞭解候選人。提醒大家,面試時不要預期別人會負面看待空白期,真誠分享才能留下好印象! 

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面試問出好人才(上) 土虱蟑螂勝大象?!「聽」出甜蜜點,「問」出適合度

面試如賭注,如何問出好人才?減少看走眼的踩雷風險?職場教練Simon分享五大原則:1.聽其言、觀其行,先聽求職者說,從說法中,問出邏輯和一致性。2.問深不問廣,面試時間有限,無法一網打盡,問深、問關鍵。3.人才甜蜜點不一定是豐功偉業或漂亮的學經歷,符合組織當下的用人需求,打死不退的蟑螂、凶狠不怕髒的土虱,可能優於正規軍的大象。4.問離職原因,避免重蹈覆轍。5.問無厘頭狀況題,鬆開對方心防或精緻腦,有助於新一回合繼續面試。6.開放題open book,題目愈廣愈好,沒有標準答案,觀察對方如何解決問題。

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2天前
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2024數位行銷履歷怎麼寫?具備什麼技能更容易錄取夢想中的數位行銷職?

2024年的數位行銷履歷要如何脫穎而出?要具備哪些新技能更能吸引人資、用人主管注意?作家Mr. 6指出,較無相關經驗的新鮮人更要用破壞式創新來創造履歷的「突破點」,本文分析9大技術、工具、趨勢,不妨找出自己的實際案例在面試中分享,幫你搶下心目中的夢幻數位行銷職缺!

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2024.07.08
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面試時你會問「我的面試表現如何」嗎?為何人資不建議?|觀點

面試最後的提問環節,可以請面試官給予本次面試的建議嗎?求職者常會認為此問題能夠表現積極並判斷錄取機率,然而職涯顧問以自身求職、擔任面試主管的經驗指出,並不建議在面試後問企業這樣的問題。若想自我判斷面試表現,有5個問題可以自我評估。

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2024.07.04
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想知道,為何沒錄取?可問「哪些專業沒提到」 別問「 我表現得如何」

面試完畢,總是收到罐頭感謝信「您的表現讓我們留下深刻的印象,可惜職缺名額有限,深感惋惜」。好想知道沒何沒錄取,可以主動問HR嗎?資深人資分享,可在面試尾聲主動問面試官:「哪些是您沒有聽到的答案?」把握機會當下補充或隔天用email說明。若面試過程已透露出三大訊號,也能提早知道是否出局!1.型式從面試改成線上。2.時間從原訂一小時縮減到半小時。3.面試官突然換人或減少人數。

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2024.07.04
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金融業5大面試問題,理專及行員證照、薪資行情總整理(附熱門職缺)

金融業一直被視為金飯碗,包括理財專員、銀行行員、儲備幹部都常是新鮮人的第一志願。想順利通過面試,一定要掌握公司的業務、文化,以及個人特質及相關經歷證照來展現優勢。關於金融業常見面試問題、薪資行情、證照,以及常見的銀行工作內容,為你總整理。

2024.07.04 | 16507 次觀看
2024.06.27
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面試真的不能說「我願意學習」嗎?關鍵在這件事,一招提高錄取率

面試真的不能說「我願意學習」嗎?沒經驗新鮮人如何讓面試官想錄取你?企業人資和主管現身說法,關鍵在運用CAR(Condition、Action、Result)證明自己,也要展現團隊合作能力和積極度,本文帶你讀懂面試官的心,助你從面試中脫穎而出!

2024.06.27 | 69806 次觀看
2024.06.20
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面試問題回答技巧!13道常見問題詳解加分範例|附面試提問清單

面試最常見的13道經典問題怎麼答更好?從「面試自我介紹」到「聊聊你的優缺點」、「前一份工作離職原因」,常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色?面試提問又該怎麼問?本文推薦最佳回答範例和技巧,建議事先想好應對題目及答案,祝大家面試順利、找到理想工作!

2024.06.20 | 711818 次觀看
2024.06.19
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面試仔細看!地雷小公司10種特徵:滿地總字輩、賺快錢... 中超過3項就別去

一家大公司的好與不好,基本上大家都知道,所以你去之前會有相對明確的預期。 而小公司則存在著很大的不透明性,不透明意味著不確定,不確定意味著更大的風險。有什麼方法能提前預知小公司的風險呢?這裡談幾點,有以下特徵的小公司要慎入。面試時眼睛請睜大!

2024.06.19 | 122774 次觀看