標籤結果

職場新鮮人怎麼談薪水？本文作者分析，應屆畢業生在完全沒工作經驗的情況下，通常無法用薪資談判的方式來爭取待遇，建議了解市場的薪資行情，選擇在薪資期望範圍的工作。至於有經驗的工作者，轉職薪資談判必須先做好3個功課。

人資專家面試看到什麼跡象，心中會警鈴大作？曾替Google、輝達、蘋果等科技巨頭徵聘人才的人力資源顧問指出，掃描履歷時會尋找應徵者成功和成就的證明，在面試過程中還會注意一個明確的警訊──「沒有做好準備的人」。本文分析出現這種情況的跡象，以及身為求職者該如何避免。

在同樣環境工作久了，若缺乏新挑戰與目標，就有可能會產生想要轉職的想法。在決定辭職這時，被公司慰留並有意晉升你為管理職，另一方面，剛好也有新的工作機會找上門；你該如何做出正確抉擇呢？

面試自我介紹要怎麼展現自我特色？可以緊扣與職位相關的「3大重點」，分析面試官會有興趣的「2大核心」及人資傳授的「自我介紹333法則」。教你一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹分別怎麼說，相信大家都能拿出好表現！

大學新鮮人常見的求職現象，作者觀察到求職者容易把重點放在自己的缺乏、對於想做的工作停留在想像，以及過度放大與未知競爭者較勁的恐懼。其實，企業在找的是適合特定工作需求與特定團隊的人，與其去揣想競爭者有多優秀，求職者更可以做的功課是，仔細梳理自己的經歷、能力，找出有哪些讓團隊更好的加分項。

找工作面試時，你會「以貌取公司」嗎？想挑選適合自己的工作與公司，作者認為從5個細節也可以考慮觀察，從公司外觀、櫃檯、洗手間到主管是否回覆感謝信，為自己避開不想踩的工作地雷，幫職涯發展買保險。

IT軟體工程師面試提問，其中一項關鍵是了解面試公司的整體開發流程，問這題可以評估的面向包括：了解開發流程、評估團隊協作和溝通、潛在挑戰及個人發展。本文同時解析各種環境說明。

缺工、通膨、景氣熱絡，今年5到7月畢業季，已有5.6萬人次新鮮人找正職工作，薪資行情如何？104人力銀行大數據發現，今年新鮮人薪資略高於去年；其中，高薪產業集中於科技、醫療、營建業，百萬年薪的高薪職務多見於「師」級工作、工程研發、外派人才。

RD、R&D(Research and Development)是指研發工程師，常見領域包括：軟體、硬體、生技、醫療器材產業等。本文一次整理工程研發的相關工作及精選公司職缺，更有業界人資傳授半導體產業履歷面試技巧原則，大大提升錄取率！

「你有哪些優點及缺點？」英文面試如何回答？這個問題不僅考驗著面試者對自己的了解程度，也顯示了你的自我認知能力和成長態度。記得坦誠地分享你的優點和缺點，給面試官留下深刻印象，本文分析優點、缺點的各3招回答技巧，這樣答更加分！