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現代「打工人」不只勇於拒絕「有毒」職場，也更勇於追求心之所嚮的工作型態與生活。業務工作因為彈性、自由與高薪等因素，吸引一波波年輕世代投入！據永慶房屋統計，近年來新鮮人的求職熱度高，2024上半年收到的履歷量與去年同期相比，有37%的年漲幅，女性求職者的報到率更成長近4成。究竟永慶房屋在職場文化與福利上有哪些創新，能獲得新世代的青睞？我們整理了幾個有趣的觀點！

高薪的業務工作令人心動，但很多人擔心自己沒經驗就做不來。如果真的沒自信，有職場前輩分享他們的心路歷程，兩人都是在加入永慶房屋後才從頭學起，卻能累積千萬以上業績，關鍵就在懂選擇！

物價飆漲，全民有感！想要快速提高收入，業務最有發展潛力，加薪不用看老闆臉色，有業績就有獎金。尤其是房地產業，買賣房屋千萬已經不稀奇，高成交價額讓獎金更有競爭力，加上「有土斯有財」的觀念，房市持續火熱，也讓房仲經紀人「薪」情持續看漲！

中年轉職、二度就業，就只能屈就現況、從零開始嗎？日前有網友上網詢問：擔心「中年失業」不易維持身價，選擇似乎只剩挑戰公務員，但又擔心變化性少、成長機會不大，因此想詢問是否有更好的出路？《104職場力》為您獨家訪問自身也是「中年轉職」的台灣房屋楊梅四維直營店的店長，曾經也歷經多次轉換跑道經驗的她，為何認為「青壯年轉職」若選擇投身房仲業，其實是「可以維持身價」又可「活用過去職涯所累積的經驗、人脈」的好選擇呢？

在台灣，擁有一間房子、成家立業是每個人夢想，在尋找房子的這段漫漫長路中，不動產經紀人員如尋房旅程的導遊，幫助客戶找到最適合的房子。