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你曾觀察過那些辦公室裡擁有好人緣的同事，受歡迎的原因嗎？是特別幽默風趣、還是熱愛社交，或者都不是？本文作者認為，人際關係的本質，取決於你能否滿足所在場域存在的目的。以職場來說，大家上班的最大目的就是把事做完、準時回家，所以講話是否好笑、有沒有和同事吃飯社交都不是「職場好人緣」的關鍵，而是「這項特質」。

同事間本該互惠互相幫忙？有名網友上網抱怨因為同事不會做EXCEL，在花費一些時間改成RAW DATA後，卻不想分享自己辛苦努力的結果，於是她上鎖了報表，只開放給同事填上資料以利報表產出。因為心中糾結著一些公平與否的情緒，所以上網詢問：「工作用的EXCEL報表不想分享公式給同事，不可以嗎？」。

同事家人過世了，包多少才不算失禮？不熟的同事，也要包白包嗎？奠儀上面該怎麼寫？包白包有什麼禁忌？同事喪禮能合包嗎？喪禮奠儀（俗稱白包）傳統習俗中有許多地方需要注意，而勞工與公司在喪假與補助也有法律相關權益需要了解，《104職場力》為您整理白包與喪禮禁忌與注意事項。

2024甲辰龍年將至，過年送紅包象徵避災驅邪，帶來吉祥平安。但紅包包給小孩該包多少？包給長輩行情如何才不失禮？尾數、雙數都是吉祥數字嗎？新年紅包習俗禁忌10大攻略帶你一次了解。

「什麼時候結婚？」、「有沒有男／女朋友？」、「薪水／年終領多少？」，每到春節時節與親戚朋友團聚，難免會碰上來自於親友間「友善」的連環問候攻勢，許多年輕晚輩總是心情忐忑不曉得該如何招架，面對這些來自長輩的「親情拷問」到底有沒有合宜的應對方式？又該如何友善化解提問又不傷感情呢？《104職場力》小編與您一起見招拆招。

心理學的出醜效應（Pratfall Effect）說明，能力好的人出現紕漏或失誤時，通常比表現完美時更受歡迎。韓國心理對話法專家指出，職場上最有實力、毫無缺點的同事雖然擁有卓越的能力，但偶爾犯點小錯誤的同事更容易博得眾人好感。想與同事保持良好關係，務必記住這一點。

在人際交往之中，如果經常共享負面的經驗，那麼雙方關係可能就會受此影響，往負面的方向發展。為了扭轉這樣的負面效應，在對話中遭遇負面話題時，應該避開或設法把對話導向正面。看鑽研溝通、專精表達的日本傳達技術研究家Haruyuki是如何避開人際關係中的負面迴圈。

每個人在人際交往或溝通之中，或多或少都會遇到一些困擾。要如何拉近與對方的關係，更是其中最為困難的。日本的傳達技術研究家Haruyuki從事業務工作時，也為此煩惱。但後來他發現，只要說話的時候稍微轉變用詞，就能拉近雙方關係。

2024甲辰龍年農曆新年即將到來，年節其中一項大筆支出就是「過年紅包」了。你今年過年紅包預算多少？包給長輩、子女、晚輩的紅包預算分別又是多少？歡迎透過《104職場力》的過年紅包調查告訴我們！

再不久就是2024甲辰龍年農曆新年，龍年吉祥話有哪些？拜年祝賀詞只會詞窮擠出「龍年行大運」就low掉了。《104 職場力》龍年吉祥話特輯收錄經典拜年成語，祝福長輩、平輩、晚輩，工作夥伴；另有搞笑諧音梗版本和超實用英文拜年祝福話（適合分享給外國同事和客戶）。走春拜年擺脫詞窮症，寫春聯、春節賀卡、壓歲紅包也好用！