勞動部來紓困了！勞工投保緩繳6個月，7/11開放申請｜職場新訊

2022.07.08

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因應新冠肺炎疫情，勞動部比照2020、2021年，於今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞公退休金」緩繳協助措施，自2022年7月11日起至2023年1月3日止，可向勞保局申請今年5月份至10月份的勞保、勞職保、就保保險費及雇主提繳的勞工退休金緩繳半年（即6個月）。

文／《104職場力》

勞動部紓困措施出爐，為協助疫情期間受到影響的投保（提繳）單位及被保險人，因此於民國111年7月7日公告，自今年7月11日起至明年1月3日止，可向勞保局申請今年5月至10月勞保、勞職、就保保費及雇主提繳勞工退休金緩繳六個月，緩繳期間免徵滯納金。

因應新冠肺炎疫情，勞保局比照前兩年，再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞公退休金」緩繳協助措施，可向勞保局申請今年5月份至10月份的勞保、勞職保、就保保險費及雇主提繳的勞工退休金緩繳半年（即6個月）。

申請時間為：111年7月11日起至112年1月3日止。

適用對象：符合〈紓困及振興特別條例第9條第3項〉規定，由各中央目的事業主管機關認定受影響產業或事業，及受影響產業相關職業工會被保險人，或經向各縣（市）政府勞工相關機關通報減班休息的投保（提繳）單位。

因應COVID-19，「勞保、勞職、就保保險費及雇主提繳勞工退休金」緩繳措施重點整理

111年5月份至111年10月份的勞保、勞職保及就保保險費暨雇主提繳勞工退休金，自寬限(限繳)期滿日起算，得延後6個月繳納，緩繳期間免徵滯納金。至雇主已扣收勞工個人自願提繳之退休金，雇主仍應正常依限繳納。

可採兩種申請方式：

新聞報導指出，去年緩繳月份為4月至9月，同樣最長得緩繳6個月，根據統計，約有2.1萬事業單位申請勞保費緩繳、2萬個事業單位申請勞退緩繳，申請者多為批發及零售、住宿及餐飲等內需產業。

勞保局特別提醒：如辦理緩繳前已繳納勞保、勞職、就保保費及雇主提繳的勞工退休金，不得改申請緩繳，且雇主已扣收勞工個人自願提繳退休金，仍應正常依限繳納。

如有其他問題，可電洽勞動部勞工保險局（電話：02-2396-1266 分機 2222、3666），或至「勞動部勞工保險局網站」查詢更多資訊。

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