您了解員工的想法嗎？除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？今年調查顯示，經濟報酬仍為求職首要考量，工作生活平衡亦為重點，而職場菜鳥比起老鳥更在意「成長價值」。104人力銀行匯整1,800餘份的問卷，為您整理2022年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

您了解員工的想法嗎？除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？2022年轉換工作考慮因素上，仍以經濟報酬為首要考量，而因「組織安全與安定」比例較去年提升。104人力銀行匯整1,800餘份的問卷，為您整理2022年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

您了解員工的想法嗎？除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？4、5年級在經濟報酬有一定水準而符合期望，是唯一能將工作結合興趣的世代。104人力銀行匯整1,800餘份的問卷，為您整理2022年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

您了解員工的想法嗎？除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？根據2022年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」指出，「6年級」世代在工作上已具備相關技能，卻對工作是否有保障感到疑慮。104人力銀行匯整1,800餘份的問卷，為您整理世代的想法。