40年的工作才能不會因退休而灰飛煙滅，持續貢獻在有需要的地方｜高年級不打烊 EP78
本集來賓是「Openbook閱讀誌」書籍評論網路媒體理事長莫昭平。她是出版界響叮噹的人物，曾在中國時報擔任專門介紹書籍的「開卷」版主編，每年舉辦「開卷好書獎」，積極且用心的帶動社會閱讀風氣。2013年，她自時報出版社總經理一職退休，從她的臉書上看到，她的退休生活十分愜意，與她的人生最佳夥伴”古哥”遊山玩水，騎車跑步，每張照片都是活力十足，笑容滿點，非常的開心。
實習生是「來公司學習」的嗎？談角色定位前，請先拋棄企業實習的錯誤觀念
有「企業實習」的經驗對未來求職是絕對加分的嗎？如果擔任過公司的實習生，未來轉正的機會高嗎？實際上的企業實習選擇不多，重點還是在混學分？很多同學在實際參與企業實習之前、對於「實習」仍存有許多似是而非的想法，甚至就連公司員工也常混淆「實習生」的角色定位，應該試著先破除那些錯誤觀念，才能給予「企業實習」一個正確的職涯定位。
人資是「資方打手」？冤枉啊！勞資夾心餅乾要申冤
看到人資敬而遠之？人資就等於老闆的打手嗎？實際上人資的工作內容並非老闆的傳聲筒或第三隻眼，而是如同多功能托特包一樣具備5個大口袋，負責選人、育才、選用、晉升及留人，讓公司企業人才活用，創造更多職涯價值。
別讓公司的「隱形文化」與陋習，成為扼殺人才的凶手
在職場打滾，除了檯面上明示規定的工作規則外，前輩也可能提醒公司的潛規則，但更多的是無法掌握或難以扳正之「職場隱形文化」。因雇主主觀意識、主管個人喜好，造成不公平職場環境，不只傷害職員，長久更是企業損失。
勞退新制有保障，自願提繳好處多，60歲繼續工作也能領｜職場新訊
勞退新制於民國94年正式施行，雇主應為勞工按月提繳退休金並儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，按月提繳不低於其每月工資6％，只要年滿60歲即得請領退休金。另外勞工亦得在每月工資6％範圍內自願另行提繳，既節稅又累積更多未來保障。
「個人經歷」怎麼寫？借鏡Amazon「未來產品上市新聞稿」技巧，準備一場個人發布會吧！
想要紀錄自己的職涯成就，寫好「個人經歷」卻不知道從何下筆嗎？Amazon內部會針對產品在製作前提出「future product press release」（未來產品上市新聞稿），目的是讓團隊先想像思考產品真的完成後該如何行銷，藉此激勵團隊並投入。因此當我們在盤點職涯的「個人經歷」時，也可善用「個人新聞稿」的概念，盤點自己「已完成些什麼」，「自己尚未做什麼」，職涯未來也會更清晰唷！
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公司可規定加班只能「加班費」、「補休」二擇一嗎？補休超過期限會自動失效嗎？｜勞動部百問百答
新到任公司便要求簽屬「加班無條件選擇補休」等約定，小心公司此舉已違反法律規定。又或者公司面對加班一律只給加班費而不提供補休，這樣合法嗎？透過案例情境，帶您了解加班費與補休相關規定，保障自身權益。
辦公室用LINE會被看光光嗎？雇主可安裝監看軟體在員工的公用電腦上嗎？
為了防範員工上班摸魚，能否在員工公用電腦安裝軟體監控員工使用狀況？事實上我國法令並未明文禁止雇主監看員工之公務電子郵件，因此監看行為不一定就是違法。但是，若雇主監看範圍涉及其他非公務內容及個人隱私，即可能違反刑法妨害秘密和通保法之違法監聽，企業仍不可不慎。
今夏，我要來點「氣泡水」消暑！醫師提醒：有2種狀況的人、盡量少喝
近年掀起一陣氣泡水風潮，特別是炎炎夏日來上一杯即能享受清涼又爽快的口感。但醫師提醒氣泡水將二氧化碳打入，若有胃食道逆流、容易腹脹的人更容易讓胃充氣產生不適感，不宜喝多。另外夏日炎熱，也提醒多多喝水好處多，維持身體的健康。
夏日高溫熱炸！職安署提醒：雇主應預防戶外勞工熱危害，將擴大夏季防災勞檢｜職場新訊
連日高溫酷暑，勞動部職業安全衛生署宣佈將「熱危害預防」納入夏季防災重點工作並擴大實施監督檢查，違反規定未改善處最高15萬元罰緩。特別提醒雇主，如勞工從事「戶外作業」時應慎防中暑，雇主也應提供相關預防措施，做足氣溫危害預防。
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